又到年底啦，最近很多HR小伙伴咨询我有关人才盘点的事情： 小公司有必要盘点吗❓盘点到底盘什么❓第一次盘点怎么盘❓ …… 👇今天吹西带大家高效搞定人才盘点 ✅人才盘点是什么？ 人才盘点是依据企业战略、经营目标，识别关键岗位及能力要求，评估组织内部人才的数量和质量，促进组织拥有足够数量和高质量人才的一组业务流程。 ✅人才盘点盘什么？ 1.人才结构 2.人员数量 3.人员质量 公司员工数量？各类别员工比例？有多少优秀员工？ ✅人才盘点怎么做？ 🎯 组织盘点：人才盘点一定要和组织战略同步❗️ 🔝 能力评估：运用多种工具方法，对员工的能力和绩效进行评估 📝 人才盘点会议：对盘点结果进行讨论、确认 📈 人才盘点运用：基于盘点结果，针对不同员工，采取不同的发展/培养/淘汰计划 通过人才盘点，HR可以摸底企业人才现状，评估人才数量和质量，做到心中有数。 所以，人才盘点是非常重要的哦，不是简单数人头～😁