郭德纲不说“好相声”，只为给员工发工资？侯耀华的观点荒谬至极。 1、三观有问题。 难道为发工资，餐馆就可以堂而皇之地使用便宜的劣质发霉肉？难道为发工资，医院就可以把廉价医疗垃圾给患者使用？ 2、认知有误。 其实“好相声”并非没“钱途”。 1987年开始，师胜杰老师连续两年承包黑龙江曲艺团，不但没要上面一分拨款，还通过演出挣来了演职人员工资，支付了行政开支，提高了员工福利，按比例上缴了费用。 曹云金老师线上说相声一年多，热度一直在线，还带热了线下演出，带火了生鲜带货。 他们说的都是真正的相声，照样叫好又叫座，照样有“钱途”。 3、价值引导有误。 侯耀华以这样的理由为“不说好相声”张目，是对艺术和艺术家的极不尊重与冒犯。 侯宝林大师说的是好相声，难道就代表着不值钱？ 当初成立相声改进小组，难道就为了让好相声没“钱途”？ 难道《编辑部的故事》特受欢迎，就表明这个剧不是好作品？ 4、伤害企业形象。 质量是企业的生命，假如生命都可以践踏，企业还能长期存活吗？ 拥有成千上万员工的企业多得是，如果按照侯耀华的理论发展，这样的企业还有出路吗，还有存在的必要吗？ 5、伤害德云社广大员工。 德云社员工是为企业赚钱的，不是干等着企业喂饭的，是他们养活了企业、养肥了老板。侯耀华不要本末倒置。   侯耀华先生，直播傍流量无可厚非，但如果为傍流量而没了基本是非观，那就太悲哀了，望侯先生三思并纠错。#德云社##郭德纲##侯耀华##侯耀文##侯宝林##师胜杰##曹云金#