年终了Q4了，平时大部分都在家上班，最近要经常去公司。今天又去公司，睡很好、喝完咖啡不赶时间心情就也很不错，从家出门边哼着歌边甩着车钥匙去找车。四楼的德国女邻居远远的在我还没看到她之前就跟我招手，互相问好之后她很甜的说You look amazing，我听了很开心立马feel更加amazing。学到了，以后我也绝不吝惜对他人真诚的夸奖和肯定💚 🟠开车的路上我就在想，我有很多的衣服，但穿来穿去就那么几件，每次穿上熟悉的衣服都感觉【很是我自己】，可能这种普通却自信的气场显得自洽，也会带来好运气（所以我们要穿自己喜欢的衣服） 🟠这让我又延伸想到了：其实工作上也类似，只要在一定的时间段内有一个【大事件】或【大作品】，其他时候只要维持稳定，那留下的印象、带来的影响，一定在圈子里会是比较深刻的。比如公司一想到领英怎样social selling以及怎样用AI和Automation做campaign就一定会找我，怎样networking也会来问我，或者想吃中餐了推荐餐厅，这也许就是我在大家心中的印象。去年自认为表现平平年底带来了一个新的top parter一下子放在聚光灯下，最近在lead新的upselling项目，初试水小成功接下来要推广至全球市场。 🟠我们在回忆一件事/人，ta的事实也许模糊了，但是决定这件事属性是积极还是消极主要取决于两个因素：1️⃣整个过程是否有【高光时刻】，2️⃣结束的是否【愉快】。 🟠年终了，也许大家可以把类似的思路用于今年的performance review和来年的planning。学会量化和包装自己所做的事情，打造个人品牌。 建设个人品牌的好处就不用多说了吧？在申请工作或争取晋升或试图获得新客户时有效、战略性地展示你的价值、喜好、性格，会让人印象深刻，因为你展现出清晰的定位和价值主张 篇幅有限，如果你也对职场visibility这方面感兴趣，留言告诉我，我可以继续延展写一下海外华人如何打造西方职场的个人品牌。我从咱同样是东亚的印度同事还有最会storytelling的美国同事身上学到了很多。谢谢你的阅读