高薪来源于跳槽与增量
职场自有真情在
2024-11-09 13:14:25
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💡 这笔记聊一聊薪资的问题，薪资是大家特别关心，且容易错配的，对于个人来说，没有绝对的收入标准，只有相对合适的位置。
A.企业有定薪规则，且服务于企业
B.高薪是企业的需求
高薪都是竞争性选择的结果，也是出于企业筛选的需求。
①高端人才竞争
②战略发展需求
③建立护城河
④资源导向型
C.新兴且垂直领域头部容易出高薪
D.低薪是个人的妥协
①频次与价值的把控
②企业的增长性
③岗位的选择
④背书的价值
E.背景、能力与薪资的错配
F.薪资不仅仅是收入，更重要是显性价值与价值认可
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