周末和朋友小聚，顺便好朋友之间吐槽一下。朋友聊起她ld在大会上，对全体员工一通pua，大概意思就是工作很多人干得都不行，愧对zz，zz对你们不薄，下属们要懂得感恩。这话一出，她们单位一片唏嘘。现在打工人越来越人间清醒，尤其是tz内，连新来的年轻人，都不想做牛马了。 不得不说，现在领导pua下属的技能也越来越厉害了，美丽总结了一下哪些特征表明你的领导已经在pua你了： 1⃣️告诉你年经人就要多吃苦：总是以过来人身份自居，告诉你年轻人要多吃苦才能有出息。现在大家都越来越不吃“吃苦”教育这一套了。如果能提升自我还好，不然，压榨自己这种苦一口都不想吃。 2⃣️ 总是习惯画饼：“非常好看你，论xx，下一步提拔重用，也就你了”……这种话，听听就好，没到嘴里的肉，还不知道是谁的呢！ 3⃣️先打一巴掌再给颗糖：否定你、打压你，你做的工作挑三拣四，让你慢慢陷入自我怀疑，再对你给予鼓励，让你心理上开始依赖他，然后再在下一个节点继续打压你。久了之后你开始心理上怯，他说什么就是什么，不敢反抗。 4⃣️总是强调他的厉害：大会小会上，提及他曾经的辉煌，在上一单位时，提拔了多少，干了啥得到上级的肯定……言外之意，你跟着他，早晚也有汤喝。 5⃣️总以过来人身份告诉你年轻人该是什么样子。你吃了亏有意见，他告诉你他年轻时吃的亏是福，你有想法，他告诉你那谁谁因为想法太多混得不如他……用他的人生标签你的，我们为什么活成他的样子。 6⃣️ 总让你加班成常态。这边不到下班他不安排活儿，让你下班后还要随时待命并且完成他的要求和下达的任务。信息要秒回电话要秒接，时时刻刻让你24小时待命。 7⃣️总是拿你和别人比较。经常拿你跟其他的同事比较，给你一种你就是不如别人好的感觉，久而久之你会下意识觉得自己能力不太行，只能打杂，干些事务性工作。 8⃣️ 总跟你说多学点东西没坏处。哪里有艰难险峻的工作，就安排你临时冲上去。美名其日锻炼你培养你，让你“多学东西”。我们要从长远来看，是否对自身成长是否有实质性的提升。 👩今日穿搭：藏青色长款大衣，搭配白色长裤，非常体制内的一套，爱了爱了！气场通勤有质感～