据称江西人公职人员学历低原因，是按照“三定向政策”，这个决定精神，是要从具有实践经验人中选拨人才。 这完全 不符合逻辑，为什么从初高学生培养？难道非要国家另出一笔钱， 至于说，江西乡村的公务员工资低，没人愿意留下工作，这句话我不太相信。至少公务员的工资不会低于教师。 我本人前些年在先后江西工作过两年，负责电力项目工程，分别去过三个县乡镇，乡镇的医院里医护及中小学老师非常多，都是年轻的女性，而且镇上幼儿园的是教师也不少。这说明取得正规大专本科的人，是愿意留下来工作的，特别是女性，男性不好讲，留下真可能性不大，因江西的彩礼太高了，留下只能打光棍。 真要选有社会经验，并且思想品德高的人，那就应该从已经工作多年的人员中招聘。特别是那些退伍转业，且有专长的优秀士兵和大学生军官中去选。 那些军官本身就具有组织能力，而且已经历好几道军队把关选拔考核了。他们能吃苦耐劳，思想品质高，来到工作岗位一定能很快掌握业务技能。