越闹越大！江西万安回应3名95后大专学历干部履新舆情，网友又提出了新的质疑点！

江西吉安，就在几天前，万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”年轻女干部，拟提名乡镇人大副职，并且均为在职大专学历！在这个研究生遍地的年代，很多网友提出了质疑。

目前，当地做出了回应，表示就在今年8月份，为落实关心关爱基层要求、激励基层干部担当作为，开展了专项提拔活动，这次拟提拔了三名女干部，虽然第一学历为全日制中专，但是工作后通过继续教育获得在职大专学历，目前在乡镇工作超过5年，均符合此次选拔条件。

但是，就在评论区中，有更多网友提出了质疑：第一，不少网友吐槽：全日制中专，现在这个年代全日制本科都不值钱，居然还有全日制中专，毕业了就能到事业单位！第二，既然有定向政策，为什么不招男的？全招女的？第三，敢不敢公布三个人父母以及亲属的工作单位！

那么，到底该怎么看呢？ 首先，从万安当地有关部门回应的情况来看，面向农村定向招生，对农村地区进行政策性照顾是一件好事！因为从公开数据来看，万安属于贫困地区，人才难留，通过定向招录的方式，让农村地区的孩子通过定向的方式进入事业编制，有利于培养稳定的干部队伍！

但是，这些年不管是国考，省考竞争都已经很激烈了，君不见不少高学历为了进入体制都使出了浑身解数，比如说，公开新闻中，研究生学历都很难考进体制内！

回到本事件中，让她们（第一学历是中专，后续又拿到了在职大专学历）进入编制内已经突破逢进必考的规则了！所以才引发网友的质疑。

同时，在干部任用环节方面也有欠妥之处！就算是定向培养，入职没问题，那么一个办事员是如何做到这么快提拔副科领导的？还只是事业编制，是做出了多大成绩？

尤其是竟然在试用期刚满就迫不及待的提拔担任领导职务，不免让人生疑，同时也是对在岗位上兢兢业业的多数人、学历更高通过正式渠道进入公务员队伍的人的不公平！

比如说，有一种很明确的观点：这个研究生遍地的年代，定向培养中专生，是关爱基层，还是伤害基层？即使培养的方式特别，也没必要急着升副科，毕竟短板明显！

同时，在这次提拔过程中，万安县肯定不止这三个年轻人！本科学历的行不行？在岗位上干了十多年的行不行？

所以，很多网友呼吁要公布这三名年轻干部的家庭履历情况，看看他的社会关系是什么？到底是通过自己的努力呢？还是通过家庭父辈的关系？