#警方通报女生求职被要求陪睡##律师说法#陪睡也违法，尤其是公司要求。但是，针对

#警方通报女生求职被要求陪睡##律师说法#

陪睡也违法，尤其是公司要求。但是，针对警方的处罚还是觉得有点轻。

近日，陕西一女生称自己应聘西安某公司总经理助理，在试岗期间，竟被要求陪睡谈恋爱。11月9日晚，西安市公安局雁塔分局发布警情通报称，该局依法对涉事总经理陈某治安处罚。

在求职过程中遇到性骚扰，女生应当采取以下措施来维护自己的权益：首先需要明确拒绝，告诉对方你不接受这种行为的侵犯。面对此类事件，保存所有相关证据，如短信、邮件、聊天记录、录音等非常重要。一方面，可以先行报告给人力资源部门或管理层，要求他们进行调查和处理；另一方面，求职者也可以形成书面文件详细记录骚扰的经过和证据向BOSS平台举报，并寻求警方介入，避免其他女性受害。

依据民法典有关规定，该企业法人代表这一言行，已然构成性骚扰。

我国《民法典》规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

根据我国《妇女权益保障法》的规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。除了需要承担民事责任以外，涉事企业法人代表还有可能遭到行政处罚。具体而言，涉事企业法人代表因侵害求职者的人格权，应当承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。

根据我国《治安管理处罚法》的规定，骚扰者可能会被处以最多不超过五天的拘留，并且处以五百元人民币以下的罚款。情节较为严重的，可能会受到五到十天的拘留，同时还可能附加五百元以下的额外罚款。

不良企业在招聘时要求应聘者陪睡，属于违法犯罪，也是不道德行为。