江西万安县三名“95后”女干部提拔的事让网友“意难平”，不是因为她们的年龄小，而是因为她们的第一学历只有中专！

近日，江西万安县三名“95后”女干部的提拔事件在网络上掀起轩然大波。网友们纷纷质疑，这三名干部年纪尚轻，且第一学历仅为中专，目前也只是在职大专学历，为何能够获得提拔？

然而，深入了解后，我们发现事情远非网友们想象的那样简单。这三名女干部并非通过常规途径获得提拔，而是当地初中毕业后走定向培养路线的公务员。服务期满后，她们参加了考试选拔，并成功通过，整个程序合法合规。

针对网友们的质疑，当地相关部门也及时作出了回应，解释了定向培养的具体情况和选拔程序的公正性。据悉，定向培养是公务员选拔中的一种特殊方式，旨在培养一批具有专业技能和服务意识的公务员，以更好地服务基层群众。

值得注意的是，这三名女干部拟任的职位是乡镇人大副职，虽然有一定的职务，但并非高层领导岗位。因此，网友们对于她们待遇的猜测或许并不准确。毕竟，公务员的薪酬和福利待遇是与其职务、职级以及工作表现等因素密切相关的。

此次事件也引发了我们对公务员选拔制度的思考。网友们对公务员的要求过高，往往将其神化为一种不可企及的职业。然而，实际上，公务员也是一份普通的职业，需要人们通过自身的努力和付出才能获得相应的回报。

因此，我们应该以更加客观和理性的态度看待公务员选拔制度，以及其中的定向培养等特殊方式。同时，也希望网友们能够理性对待此类事件，不要过度纠缠和猜测，以免误导他人或造成不良影响。

总之，江西万安“95后”女干部提拔事件虽然引发了网友们的热议和质疑，但经过深入了解后，我们发现其中并不存在任何违规行为。定向培养作为一种特殊的公务员选拔方式，其程序合法合规，值得我们肯定和支持。