近年来，麒麟区搬迁安置办公室党支部聚焦“搬得出、稳得住、能致富”的目标，以党建引领移民项目，统筹推进库区和移民安置区稳步发展。

筑牢支部堡垒

体现政治担当

工作中，麒麟区搬迁安置办公室做到项目到哪里，党支部及党建就跟进到哪里。通过开展主题党日活动，增强党员干部以人民为中心的发展思想。

同时，麒麟区搬迁安置办公室每年都带领党员干部深入移民村组进行调研指导，为移民新村建设“把脉问诊”，帮助解决项目建设中存在的“疑难杂症”。党支部在全区分三个包片项目挂钩责任组，开展成绩“我来晒”活动，让党员之间、项目之间形成比学争优、干事创业的良好氛围。

发挥先锋作用

贴心服务移民

麒麟区搬迁安置办公室积极探索“134+N”的党建业务融合发展模式，“1”即紧紧围绕移民“搬得出、稳得住、能致富”目标任务，“3”即认真落实“党组、党支部、党员”3级责任，“4”即把所有移民项目都打造为“政治、民心、优质、廉洁”4个工程。在移民项目上，做到“关键岗位有党员领着、关键工程有党员盯着、关键进度有党员把着、关键时刻有党员撑着”。

麒麟区搬迁安置办公室还全面实施党员管理“红网格”，用耐心、细心、真心换取群众对移民工作的认同。5年来，累计下沉村组协调解决问题89个、办理民生实事500余件。

党建引领项目

蓝图变现实景

麒麟区搬迁安置办公室高规格制定道路、住房、基础设施和产业发展等专项指标，分层次、分类别、有步骤地打造“生态宜居型”“山水田园型”“休闲旅游型”等各具特色的移民新村，前瞻性规划让移民“搬得出”。

自全省首个“美丽家园·移民新村”整县推进示范区创建以来，32个移民新村目前已累计投入移民资金2.36亿元，撬动其他资金4.45亿元，整合项目35个，其中潇湘街道小碌碑、东山镇普嘎、越州镇上坝等村成为全省移民新村建设典范。

4年来，麒麟区搬迁安置办公室党支部与30多个村党总支、50多个村（居）民小组党支部开展结对帮扶，帮助400多户移民获取创业贴息贷款4450万元；开展家政、月嫂、护理、推拿等实用技术培训；产业扶持让移民土地流转由原来的每年每亩500元增加到每年每亩1500元至2300元，全区32个移民新村集体经济收入均在15万元以上。

建设清廉工程

项目阳光运行

麒麟区搬迁安置办公室结合党纪学习教育、警示教育大会、警示教育片等，开展“廉洁文化进工地”活动，加强重点岗位重点对象的廉洁教育和监督管理，筑牢拒腐防变思想防线。同时，紧盯移民后扶项目申报、审批、招标、实施及资金使用等关键环节，主动邀请上级纪检监察部门参与监督指导，移民群众自发组织的联建委员会也全程参与监督，既保证了党员干部与企业打交道“有底气”，又保持了亲清政商关系。

麒麟区搬迁安置办公室采取“1+6+7”模式对移民项目实施全过程监管。用好“1本台账”；坚持项目申报竞评制、规划设计到场制、文本设计复核制、项目包干负责制、项目管理例会制、竣工决算验收制“6项制度”；严把立项、设计、招标、施工、监督、验收、使用“7道关口”。确保移民新村建设，真正成为让移民群众满意的民心工程。