同事申请高级职称评定，好心帮她，有句话真不好听，我是不是咸吃萝卜淡操心？ 同事可怜兮兮地说：“她说我的分数低了，怎么才能提高分数。” 我好心看看能不能帮她提高分数。我仔细看了一下，还真帮她找出来两个。 第一块，辅导青年教师。她有青蓝结对，可是，她的学员没有获奖证书。我的两个学员一个有论文发表，一个有参赛获奖。 我说：“我们换一个学员吧。” 她先是喜不自禁，过了一会儿又说：“能不能把两个学员都换给我。” 我无语了：“天下哪有这么巧的事，你的两个学员都获奖？” 说完，我又意识到不对。我的两位学员都有奖项。 我的学员都有奖项，那是因为只要有比赛，我就催他们参赛。 好在她没有反应过来，说：“也是的。” 我发现她二十年前参加过一个国家级课题研究，资料里却没有。她说证书没有了，我给她找了出来。 这两样加分后，她还在担心，问我：“听说有人有蛮多办法搞分，你有没有办法多搞点分？” 我无语：“没有。”你不会以为我有办法搞分，或者我当初歪门邪道搞分吧？ 我说：“我的成果都多的填不下，我是硬拼。” 她叹了口气：“唉，还是你们有心。我啥都不知道。” 我……我有点生气了：“我的成果都是2012年以前的，那时候都不知道会有作用。当初，催你们参赛，一个个不理会，我都参加了。后来，发现这些东西有用，上面基本不组织了，组织也有名额限制了。2016年以前机会很多，不参加的，错过好多机会。2016年以后，想参加，机会很少。” 唉，我平时和她交往不多，为啥蹦起来操心，不过觉得每一个老师评职称不容易，能帮一把是一把。 #教师职称之殇#