近日，一则关于江西吉安市万安县三名定向培养的中专女干部拟提任为乡镇人大副职的任前公示，在网络卷起千堆雪，虽然，吉安市、万安县地市两级相关部门已先后作出回应，但是，在此，我还是有几点疑问，期待相关部门回应关切。 一、万安县11月4日的干部任职公示7人，其中中专毕业的“三定向”女干部就占了3人，是否为对此类人员的集中提拔？ 二、邱玉莹等三位“三定向”人员，此前是否长期在基层农技、水利等定向培养岗位履职？有没有窜岗现象？ 三、吉安市委组织部称，今年9月8日组织的“五类”人员选拔考试，“指标不多，一个县可能就二、三个指标”，那这3位中专毕业、在职大专学历的女干部是否包揽了万安县的全部指标？ 四、有文件显示，吉安市至少到2023年都一直长期在井冈山应用科技学校定向培养“三定”人员，学历起点偏低，对其他高考特岗人员、其他公务员、事业编制人员招考是否公平？ 五、吉安市长期在井冈山应用科技学校培养“三定”人员，这些基层农技、畜牧、水利人员有多少人还继续在基层技术岗位履职？长期人才输送，是否已为基层搭建了一支长期服务基层、扎根基层、又技术过硬的队伍？如果技术不过硬、队伍不稳定，这种性质的定向培养意义又何在？