江西万安县“95后”女干部拟任新职引发热议，官方回应：选拔合规 近日，江西吉安市万安县发布的干部任前公示中，3名“95后”女干部拟任新职的消息引发了公众的广泛关注。这些女干部的第一学历为在职大专，与当前“逢本必考”、名校博士扎堆考编的背景形成了鲜明对比，引发了公众的质疑。 据了解，这3名女干部是通过江西省中考三定向生政策录取到中专学习，毕业后分配到万安县偏远乡镇的事业单位工作。她们在工作后通过继续教育获得了在职大专学历。此次晋升，她们是经过吉安市统一组织的选拔考试，包括笔试、面试、考察等程序，最终由县委常委会研究确定为拟任人选，符合相关规定，程序合规。 万安县委组织部对网友的质疑做出了回应，强调这3名女干部的选拔符合政策规定，并且她们的晋升是基于多年的基层工作经验和能力积累。在提拔为副科级之后，她们的身份将从事业编制人员自动转变为公务员身份。 这一事件提醒我们，在评价干部选拔时，不仅要看学历背景，更应注重其实际工作表现和能力。对于这些“95后”女干部的晋升，我们应该客观理解和看待，给予她们公平的评价和机会。