公务员会不会像上个世纪国企下岗潮一样，出现大面积下岗？ 来源:财富集中营 先回忆一段历史，关于国企下岗潮。 国有企业，是指国务院和地方人民政府代表国家履行出资人职责的国有独资企业/公司，以及国有资本控股公司。在计划经济时期，国有企业为共和国的建设发展作出了卓越贡献。以辽宁省为例，石油冶炼、金属冶炼、汽车、航空、船舶等工业水平全国领先。 辉煌时期，全国共有国企员工约6000万人，「铁饭碗」正是当时国企的代名词。九十年代，中国经济开始进入快速发展新时期，中国社会也逐渐从「赤字经济」走向「过剩经济」。产能过剩和冗员，是造成下岗潮的根本原因。1998年至2000年间，几乎每年有700至900万工人下岗。 该讲讲什么是公务员了。 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员不会因为社会的发展随意增删编制，也不会因为报考人数多而额外增加岗位。不管是几百万人报考还是几千万人报考，可以报考的岗位都是由在编人员退休释放出来的。 一个萝卜一个坑，撒再多的种子也不会种出计划外的萝卜。 另外，国家会根据社会的发展、工作重心的转移，进行几年一次的机构改革，将部门整合、重组、新增。还会根据职能部门的权重，不断优化调整各个单位和机构的编制数量。在确保总量不变的前提下，保持结构平衡。 比如，民政部门的老龄人口办公室就经历了调整到卫健部门，部门降级缩编的改革过程，下一步又会重新划归到民政部门。再如，曾经的林业部门和国土部门，包括原城建规划职能，整合重组了自然资源部门。 因此，公务员可能会缩招，可能会降薪（肯定会），但已经考入的公务员完全不用担心下岗。 话题的最后，顺便谈谈事业编。 事业编是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编经费形式有财政拨款（全额拨款）、财政补助（差额补助）和经费自理（自收自支）等多种形式。 如果说公务员是金饭碗，那事业编就是铁饭碗，但这个铁饭碗装的饭越来越少，而且开始有了裂痕。 2023年年初，厦门市面向教育部直属师范院校等名校为主的毕业生，招聘涵盖幼儿园、小学、中学、中职累计498名老师。然而这次招聘并没有想象中的名校师范生挤破了头争相报名，反而让很多原计划考编的大学生取消了报考计划。原因是这次招聘的教师实行的是「参聘制」。 参聘制是指参照事业单位聘用制人员管理。待遇一样，但是没有编制。 连有编制的参照公务员法管理人员都是体制内的二等公民，更何况是没有编制的参聘制教师。 所以你看，无数的名校生用实际行动证明了：待遇固然重要，但更重要的是给人无限安全感的编制。 近几年的经济下行压力大家有目共睹，每天小区楼下都有店铺关门、出租、外兑，每天都有大大小小的企业破产、倒闭。三年YQ让年轻人知道了稳定的重要性。 所以，当大家都试图选择一个更适合考公务员的专业，刚上大学就开始刷真题，背金句，早早就想办法入党。种种举动也就不足为奇了。 大家追求的不过是一份稳定的工作而已。 免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！