江西万安县提拔3名干部为何在网上掀起舆论大波？ 提拔一个乡镇基层干部，拟任职务只是一个副科级，不是什么大不了的事，我们日常的工作中提拔那么多的干部，正科的，副处的，正处的等等，并不会都拿到网上热议一番，那为什么唯独这个提拔副科的事件能够引起社会上这么大的关注？ 万安县组织部门及时回应了网上的质疑，回应了媒体的六问，称选拔程序合理合规，但是还是没有能堵住悠悠众口，这是为什么？ 我想主要是以下几个方面的原因： 1、三名女孩的中专学历太低。当今这个时代，年轻人就业难已经成为一种社会恐慌，卷学历，卷职称的行业内卷压得人喘不过气来，一大批的本科，研究生毕业生找不到自己心仪的工作岗位，忧心忡忡，甚至有一些生不逢时的怨气。这是问题产生的社会环境。 2、公众对情况说明中的三个定向不了解。这个是符合文件规定的，但据说从2023年起不再执行了。既然是组织部门严格审核过的，程序又合乎规定，这个事情其实也没有什么质疑的必要了。 3、江西这两年太热了。铅山的胡鑫宇事件，江西某校鼠头鸭脖事件，玉山县的提灯定损，万年县毛奇事件等等，我们反对地域黑的做法，以某一个事件否定一个地方的所有。如今的网络，可能在任何一个时段，任何一个微不足道的小事发酵成一个舆论热点事件，防不胜防，这也不是什么域的问题。但是同样的一个事件可能发生的地点不同，产生的效果也不同。 我们希望广大网民客观理性参与网络，发表意见。一定要在对事件起因过程认真调查研究的基础上，在对有关材料的真实性科学分析和甄别的基础上，在对有关政策学习和掌握的基础上发表自己的意见，切勿主观臆断，猜测推论，那样的结论观点可能和事实不符，对事件的处理无益，本人也可能违反相关规定。
