高校裁员潮来了,山西某211一次性解聘上百名职工,原本入职的时候说,说好的是和某二级学院签合同,这个叫人事代理,结果入职之后变成了跟劳务公司签,又变成了劳务派遣。 高校“铁饭碗”已成过去,上百名劳务派遣员工的遭遇,揭开了高校用工制度背后的残酷现实。山西某211高校的裁员事件,将劳务派遣制度的弊端暴露无遗,也引发了人们对高校用工责任的质疑。 这些员工,当初入职时,学校承诺的是与二级学院签订人事代理合同,可到手的却是与劳务公司签订的劳务派遣合同。十年过去,高校裁员风暴来袭,他们成了第一批被“优化”的对象,上百人被一刀切,没有任何赔偿。他们中,甚至不乏硕士学历的高级人才,如今却落得如此下场,令人唏嘘。 由于与学校没有直接的合同关系,这些被解聘的员工维权之路异常艰难。他们就像是被抛弃的棋子,曾经的付出和贡献,在冰冷的制度面前显得微不足道。“赔偿一分钱没有”,这几个字,更是赤裸裸地展现了高校对这些员工权益的漠视。 这场裁员事件,不仅仅是高校内部的用工纠纷,更折射出当前就业环境的残酷现实。曾经被视为“铁饭碗”的高校工作,如今也充满了不确定性。劳务派遣员工,更是处于“食物链”的最底层,他们的权益得不到保障,随时可能被牺牲。 高校裁员潮的背后,是高校追求效率和效益最大化的趋势。在追求效率的同时,是否也应该兼顾公平与人道?高校作为教书育人的场所,更应该以身作则,维护员工的合法权益,而不是利用制度的漏洞,逃避用工责任。 这起事件也给求职者敲响了警钟,在选择工作时,一定要擦亮眼睛,了解清楚用工形式和合同条款,避免掉入劳务派遣的陷阱。同时,也呼吁相关部门加强监管,完善劳务派遣制度,保障劳动者的合法权益,避免类似事件再次发生。 高校裁员,本是优化资源配置的正常举措,但不该以牺牲弱势群体的权益为代价。这起事件,值得我们深思,也需要我们共同努力,构建更加公平合理的用工环境。
嫌人家水平不高可以不用。都用了十年了说明人家最起码是称职的。想裁规规矩矩赔偿呀
山西有几个211啊?你就差点名了,不过吧,现在外面企业就这样,想稳定自己必须要有真本事,国考招3w多,报名300多w,考上这就叫真本事
高校养了一批司机电工看门的,还都有编制,喝喝茶聊聊天就把钱挣了
好多企业按当地最低缴费基数交社保和住房,未按工资全额为基数,更有大型企业大量用小时工,派遣工,两三月换一批,不用交社保和住房!!!为什么不跟个税一样,以工资全额为基数??
劳务派遣就是耍流氓
山西没有211吧
劳物派遣真不是好玩意
唉!高文凭的也被派遣了
万饿的劳务派遣
当初和劳务派请签合同时可以反水吧,当初没计较,这都十年了,估计翻不出什么浪花
高校都这么干了吗,还是211?蒙人签三方合同不地道啊[汗]
中国“人才”泛滥成灾了……
山西就那么一个211,你就直接说就完事了,要是真事还好说,要是道听途说的,你可就跑不了了[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
山西就一个211还某什么
早就该走了,尤其文科99%都不要老师教,除了会计、古玩修复,需要跟着好老师学做账,其他的,真实笑话!你见哪个股神是经贸财会出身?
此高校必将遭到谴责
你觉得是好事吗?如果一个学校里面的老师都搞成劳务派遣的,这还有什么进步啊?老师成了劳务派遣,还如何安心安逸的做学问?
江河省。还是胡瓜省?
劳务派遣制度实质上损害的完全是职工的利益,我个人是反感这项制度的
应该是太原理工大学
知识阶层也只能自己干了。看能力吧。
如果不知道人事代理或劳务派遣是怎么进去的我就信你了。
不要脸
这种回情况劳务派遣公司不应该继续发工资么?
太原理工吗?