体制内，降薪会不会打击公务员的工作热情？ 来源:燕依波 知乎有个话题：随着新一轮公务员工资调整，普遍降薪，在职的公务员们心态发生了怎样的变化，是否会考虑其他出路？ 谈谈我的理解。 不受影响，我们是理想和信念是为人民服务的，顺便建议继续提高退休人员工资，继续加大在职人员养老保险的扣除力度。 毕竟是做了一辈子贡献，年轻人多交点，不能寒了老同志的心。毕竟都不用靠工资生活，靠爱发电就行。 近几年，同单位内部的人也越来越撕裂。 家庭条件好的孩子，大学毕业家里花几万、十几万的砸，1对1的全程辅导。 面试请的是XX部经常当面试官的老师，对外人而言，你就是有钱都请不来。 一套组合拳下来，花几十万进了县直、市直甚至省直部门。 你觉得花这么多钱太亏了，别人觉得也就2、3年的工资，都是小钱。 这些年轻人进单位后，父母继续全力支持，再加上从小的耳濡目染，如何与领导、同事相处，他们做的比普通人家孩子好太多，然后又没有经济压力，成长是显而易见的。 这些人进单位，你觉得他们在意工资收入吗？他们需要的是业绩，助他们到更高的位置。 你看人特朗普堂堂漂亮国总统，年薪只要1块钱，就这还得抢破了脑袋，工资对他们来说，零花钱都算不上。 普通人家，花个3、5万报个辅导班，运气加实力爆发，考进单位。还没开始工作，父母就教育要好好工作，老老实实做人，要。他们也知道要和领导同事搞好关系来，但是他们不知道怎么做。 就这样的环境，谈何成长？ 他们能不在意工资吗？对了，他们要被不差钱的和很差钱的人给卷死，哈哈哈。 如果3、5万都拿不出来的家庭，想考上公务员，就只能在乡镇了，一辈子在乡镇。 这些家庭出来的人，当老黄牛一辈子。 他们对工资的依赖是百分之百。 正是因为他们非常需要这份工作和收入，因此他们更没有胆量因为工资下调而躺平，他们更担心丢掉工作或者说被领导发配边疆。 对了，越是降薪，他们越是不敢有丝毫懈怠，因为他们清楚如果再不努力，开刀的可能就是自己。 对了，某地不是开始拿教师开刀，准备实行末位淘汰制了吗。如果效果好的话，事业单位也可以试行的，最后…… 至于其他的，不说了。 借用听来的一句话，现在还有靠工资生活的人吗？这混的也太惨了吧！实在不行，还可以贷款上班嘛，又不是没有先例。 如果真的有一天，十年寒窗苦读也没有机会坐在一起喝茶，那并不是什么好事。 免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！