朋友给我分享了一篇文章，写得是古代某将军的事迹。这个将军整体就俩字儿：实惨。 皇桑让他带兵打仗，但又忌惮他有兵权，万一打赢了，会威胁到自己的地位。 于是就开始纠结：既想让他赢，又想让他输。 应该怎么办？——好办！ 关门，放油条！ 框，就把一朵油滑小人，安排在了对应的文官位置上。 于是： 兵马不够？——哎呀呀，我们也没办法。国库空虚，劳动力匮乏，招不来人，没辙。 粮草不够？——啧啧啧，我没也不清楚。要不，你去问问对应的负责部门？ 装备不行？——哦哦哦，安排安排，必须安排！（就没然后了。） 军饷太低？——害，别提了，我们也苦啊！我们文官工资也低啊！要不您去找皇桑说？ 这时伙伴们会说：“实在不行，就独立自主、自力更生吧！” 也不行。 自力更生理论层面看，没有任何问题，——既然你文官（朝廷）不给我们发兵马粮草，那我们就自己解决呗？ 正好给朝廷省钱了。 但实际层面，这样也会让皇桑忌惮，——呦呵？您都能自己养活一整支jun队了？你要干嘛？能耐这么大，怎么不上天？ 太有本事了，会威胁到自己的皇位，仍然不行。 怎么都不行。 然后将军还不能撂挑子，否则直接严厉处罚。 只能硬着头皮上。 艹，像极了在公司里，不给任何资源、不给支持、不发奖金、甚至不给加班费的那个你。 不仅什么都不想给，且还恨不能你到岗立刻出业绩。 但出了业绩也不行，因为认为你“太聪明能干了”，会威胁到老板的地位。 最好是既能出业绩，且还跟傻子似的， 以领导马首是瞻，老板说什么都“好好好、是是是、您简直太英明了！” 但过度赞美还是不行，领导会认为：“这个小同志过于浮夸，不跟领导交心，一看就是没什么忠诚度。” 还得适当批判。 但批判了也不行，领导又会认为：“咱们公司挺好的，我也非常英明，你在这儿不懂装懂说什么呢？说个JB啊？！” 想辞职，领导给你打温情牌， 想涨工资，领导给你画大饼。 想要奖金，领导给你诉苦卖惨装可怜， 想要权限，领导直接给你派出个老油条........ 最后还两手一摊，对你点评指责、甚至实施PUA。 害，一脉相承了。 敢情是这么学来的，就不能学点好吗？[笑哭]