明年放假调休成了热门讨论话题，也有的人在说，那是铁饭碗的事，我们在私企，老板让我们啥时候上班就得上班。 有些私企签的合同就是一个月休4天，也不给加班费，而且是普遍现象，这不违反劳动法吗？为什么那么多人还签合同而不去告他？
明年放假调休成了热门讨论话题，也有的人在说，那是铁饭碗的事，我们在私企，老板让我
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明年放假调休成了热门讨论话题，也有的人在说，那是铁饭碗的事，我们在私企，老板让我们啥时候上班就得上班。 有些私企签的合同就是一个月休4天，也不给加班费，而且是普遍现象，这不违反劳动法吗？为什么那么多人还签合同而不去告他？