临近退休，有些人变得孤独无友，无饭局可赴，生活圈子日益缩小 人走茶凉”是职场中的一种常见现象，意指一个人离开原有职位后，会逐渐被原单位淡忘。然而，有些人还未正式退休，只是临近退休，就已经处于没有朋友、没有饭局的状态。这背后，其实隐藏着多种原因，值得我们深思。 首先，对于那些在单位中本就是普通人的员工来说，他们的退休或离职对单位和同事的影响并不大。这类员工往往缺乏突出的专业技能或业绩，因此在单位中并不具备太高的价值。一旦他们临近退休，原本就微弱的“利益交换”关系也会逐渐消失，导致他们被单位逐渐遗忘。这种情况下，退休前的饭局和朋友的减少，也就不足为奇了。 其次，长期独来独往的人也容易在临近退休时陷入孤独。这类人往往习惯于独自行动，不喜欢参与单位的社交活动。久而久之，他们与同事之间的关系也就逐渐疏远。然而，这种独行并非出于孤独，而是他们更珍惜家庭和个人时间。对于这类人来说，退休后的独行生活或许正是他们心心念念的结果。 再者，退居二线的人也容易在临近退休时被单位遗忘。在一些单位中，存在退居二线的工作惯例。这些员工虽然还未正式退休，但已经逐渐脱离了单位的日常工作。他们不再需要打卡上班，也不再参与单位的重大活动。这种情况下，他们与单位和同事之间的联系也就逐渐减弱，导致他们在退休前就已经失去了原有的社交圈子。 然而，最令人唏嘘的是那些人品很差的人。他们在单位中常常以占小便宜、推卸责任、算计他人为乐。这种行为不仅损害了他们的个人形象，也让他们失去了同事的尊重和信任。一旦他们临近退休，同事们往往会感到如释重负，甚至希望他们早点离开。这类人在退休前往往已经没有了真正的朋友，他们的离职也只会让单位更加清净。 面对这种情况，我们需要认识到职场中的社交关系往往夹杂着“利益交换”。但这并不意味着我们应该将同事视为纯粹的利用对象。相反，我们应该尊重每一位同事，珍惜与他们相处的时光。同时，我们也要保持自己的人品和原则，不因一时的利益而损害自己的形象和声誉。 此外，我们还要明白职场中的朋友并非真正的朋友。同事之间往往因为共同的目标而相聚，一旦目标达成或离职退休，这种关系也就随之消散。因此，我们不应该过分依赖职场中的朋友和社交圈子，而是要学会独立自主地面对生活和工作。 最后，我想说的是，临近退休并不意味着人生的结束，而是一个新的开始。我们应该以积极的心态面对退休生活，珍惜与家人和朋友相处的时光。同时，我们也要保持自己的人品和原则，为子孙后代树立一个良好的榜样。只有这样，我们才能在退休后拥有一个充实、快乐、有尊严的晚年生活。