为什么应届生投出去的简历通过率低？ 1.有应届生参加秋招，是线下的，投了很多简历，结果都没有通过。 2.自己考的各类证书都有，绩点也很高，觉得自己优势不错，很疑惑为什么自己投的简历没有通过。 3.于是问HR，简历通过率低究竟是什么原因。HR给的回复是：其实我们并不看重你究竟考了多少个证书，成绩考了多少分。 4.主要看重你实际解决问题的能力，比如你平常有没有去实习，有哪些实习经历。 5.比如学计算机专业，有没有去互联网大厂的实习经历。 6.包括你在校期间，有没有参加过知名度高，含金量大的竞赛和比赛活动。 7.如果有这些实习经历和竞赛比赛经历，那你投的简历更能突出自己的优势了。 8.参加过秋招的应届生，更能够体会其中的感受，自己投的简历，是否具备优势，其实是很明显的。 9.所以应届生平常在做规划的时候，除了常规的考证书和个人绩点之外，可以把重点放在实习和参加竞赛、比赛上，拉开与别的应届生之间的差距。