裁员常态化下，职场人的出路在哪里？ 刷到一个网友在某家公司工作了3年，期间多次获得优秀员工的称号，然后即便如此，在3个月前页喜提了N+2裁员大礼包。虽然到现在都没有再找到新的工作，但是听说没有被裁员的员工降薪的降薪，工作翻倍的翻倍，也是怨声载道，只能默默忍受，与之相比也许离开的也是一种幸运和解脱。人们逐渐接受被裁，被公司踢开是迟早的事。 即便是爬到了总监、CXO的岗位，只是职业生命多延长了5年8年，公司说拜拜了，还是要拎包走人。不掌握生产资料，永远都是被动的。既然失业是标配剧本，那么问题在于什么时候失业，失业后做什么。 45岁失业，失业后只能去做保洁保安或者开滴滴送外卖？ 35岁失业，还有机会折腾一些新业务，搏一搏单车变摩托？ 25岁失业，正是大好年华，可以不断试错，重新调整赛道？ 有人说，不对，你看人家川普78了，即将去白宫赴任了。所以说任何时候心态很重要，不要内耗很重要，专注在事业上，换个赛道未必没有春天。 所以既然知道失业是标配剧情，大家都要早早做准备，准备开启下一段旅程。 不要纠结于为什么是你不是他，也不要纠结于为什么不能一个工作干到老，人生有限，纠结没有答案的事，那是在为难自己。[狗头] #裁员##职场##失业##中年##补偿##创业##搞钱##工作机会#