市职称改革工作领导小组办公室和评委会哪个权力大？ 市职称改革工作领导小组办公室和评委会在职称评审过程中各有其职责和权力，但市职称改革工作领导小组办公室的权力更大。‌ 市职称改革工作领导小组办公室的职责和权力 市职称改革工作领导小组办公室在职称评审过程中扮演着重要的领导和组织角色。其主要职责包括： ‌制定实施方案‌：按照上级职称改革领导小组的部署和要求，制定本区的实施方案，部署职称改革工作‌1。 ‌审批评审委员会‌：负责本区各系列初级专业技术职务任职资格评审委员会（库）的组建及更新的审批工作‌1。 ‌预审工作‌：负责本区各事业单位涉及正高级专业技术职务岗位设置的预审工作，以及报送评审正高级专业技术职务任职资格的资格预审工作‌1。 ‌协调和检查‌：督促、检查本区各系列专业技术职务评聘工作，协调、解决工作中出现的问题‌1。 评委会的职责和权力 评委会主要负责具体的评审工作，其职责包括： ‌组织实施‌：负责组织实施完成当年的评审工作任务‌2。 ‌拟定计划‌：拟定评审工作计划，报领导小组审议通过后，作出具体的评审工作日程表，通知评委会委员和学科（专业）组成员参加评审会议‌2。 两者之间的关系和权力对比 市职称改革工作领导小组办公室在职称评审过程中具有更高的决策权和协调权，负责制定政策、审批委员会、预审岗位设置等重要工作。而评委会则主要负责具体的评审实施工作，其权力主要在于执行和实施领导小组的决策。因此，市职称改革工作领导小组办公室的权力更大，负责整体指导和协调职称评审工作。