最近接了个VIP咨询，这个妹子在职场遇到的最大困扰就是性暗示，她是C9本硕+500强总裁秘书履历，简历非常漂亮，但她有个核心问题，就是大大低估了男领导的性暗示和性需求，导致错估了工作内容和机会。 妹子第一次期望跳槽是去某创投基金做总裁助理，老总给了5万底薪+绩效提成+年终奖，而且不用每天打卡，有事的时候做事就行了，工作自由+成长性高+重在考察项目和客户，所有收入算完可以税后年入百万。 我一听这个行情就觉得不对，我说这种待遇肯定包含了性缘关系，但妹子目前的工作是年薪20万，看到年入百万立马晕了，跟那个老总频繁接触，结果人家有一间办公室是超级隐秘的私人办公室，在里边才提出要做那种事，还要服侍80岁的投资人。 妹子如梦方醒，想了一阵实在无法接受，于是这份工作就黄了。 妹子第二次期望跳槽是去创业公司当副总，老总面试之时旁敲侧击，说工作时会陪同他一起出差，公司很注重成本控制，这明显是在暗示她出差睡一起，但妹子没太在意。这家公司开出的待遇是底薪2.5万+绩效提成+年终奖，加起来年入50万，也比她现在的职位高很多。 但我告诉她这个老总不正经，还不如第一个那么直接，结果妹子仍然抱有幻想，谈到签合同的那一步，老总忍无可忍，于是直接问她可不可以发生关系，她才恍然大悟，连忙摆手说不行，老总很淡定地回了个“好的”就走了。 我跟她多次强调，说这些男人招高管的第一目标是猎艳，只要没把工作内容谈妥，没有正式签合同，老东家的工作绝不能辞。 结果妹子以为“好的”是谈成了，一激动就忍不住辞职，然后急急忙忙赶到新东家办理入职，结果人家老总不批，于是她的事业进入了gap期，在这个时间节点辞掉年薪20万还很闲的工作，损失真的很大。 在我的指点下，她已经把性吸引力降到最低了，面试穿的拖地长裙+平底深口鞋，还带着帽子，我是双管齐下，从穿搭和对外姿态两个方面发力，我能确定那些男人被她唬得够呛，但还是架不住她挺拔的身材，让这些男人蠢蠢欲动，我也是非常无语。 对想认真做事的女性来说，事业上的最大难题就是性缘关系，颜值/身材在线的女生一定要做到穿搭充满性缩力+维护好边界+随身携带防狼喷雾+展示背景（哪怕是编的都行）+说话做事雷厉风行，总之就是要像男人一样去战斗，你的职场道路才会顺利。