今年的就业形势，有多严峻？普通人要怎么办？

最近跟朋友吃饭，聊到今年工作的事儿，发现大家普遍压力都很大。

一个在互联网公司做程序员的朋友，前两年还是春风得意，今年却一脸愁容，说公司一直在裁员，自己也感觉岌岌可危。

另一个朋友在一家制造业企业，虽然没被裁，但工资已经降了几个月了。

大家都在感叹，今年这就业形势，真是太难了。

其实，他们的感受并非个例。

数据显示，2023年有32万家企业倒闭，仅公开裁员数据的企业，裁员人数就超过了60万人。

这还只是冰山一角，很多中小企业面临困境，默默地关门歇业，其中的从业者自然也就失业了。

像滴滴和携程这样的互联网巨头，用户数量也大幅下降，滴滴出行用户从4500万跌到1000万；携程活跃用户从2600万下降，这背后反映的也是大环境的萧条。

各行各业都在收缩，裁员、降薪成了普遍现象，特别是艺术、娱乐和娱乐业，更是首当其冲。

前段时间，人社局公布的数据也印证了这一点。

2023年前三季度全国劳动仲裁受理案件数量比去年同期增加了11%，涉及的劳动者达到了135.4万人。

这说明，越来越多的劳动者权益受到损害，不得已走上了仲裁的道路。

劳动仲裁案件的增加，恰恰反映了就业市场的紧张和企业经营的困难。

虽然官方数据显示，2023年全国城镇新增就业1244万人，城镇失业人员再就业514万人，就业困难人员就业172万人，但这并不能掩盖严峻的就业形势。

新增就业岗位的增长速度，远远赶不上待就业人口的增加速度。

2023年高校毕业生人数高达1158万，创历史新高，这还不包括往届未就业的毕业生以及其他待业人群。

想想看，这么多人涌入就业市场，竞争该有多激烈！

尤其值得关注的是青年人的失业率。

2023年6月，16-24岁劳动力调查失业率高达20.8%，这意味着，每五个年轻人中就有一个失业。

在网上看到一个段子，说现在的年轻人，不是在考证，就是在考公，要么就是在送外卖。

虽然是玩笑话，但也反映了当下年轻人的无奈和焦虑。

当然，国家也出台了一系列稳就业促创业的政策，各级政府投入了大量的资金支持。

人社部门也在积极优化政策，落实各项补贴，但这只是杯水车薪，无法从根本上解决就业难题。

那么，面对如此严峻的就业形势，普通人到底该怎么办呢？

与其抱怨大环境，不如积极提升自身能力。

在任何时代，有真本事的人都不愁找不到工作。

现在传统制造业正在向智能化、数字化转型，对数字人才、复合型人才的需求量很大。

服务业也在快速恢复，劳动密集型服务业的就业吸纳能力也在增强。

这意味着，掌握新技术、具备复合技能的人才，将更有竞争力。

除了提升自身能力，还要关注人口和投资的流向。

人口流入的地方，往往意味着更多的机会。

投资流向的行业，也预示着未来的发展方向。

跟着人口和投资走，大概率不会错。

最近看到一个新闻，说一个90后小伙子，辞掉了大城市的工作，回到农村老家，搞起了直播带货，卖起了家乡的农产品，收入竟然比之前还高。

这说明，机会无处不在，关键在于能否发现并抓住。

总而言之，今年的就业形势确实很严峻，但也不用过于悲观。

保持积极的心态，不断学习，提升自己，才是应对挑战的最佳方式。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。