当下“待遇最高”的10大国企：1、烟草依然是“扛把子”；2、国家电网受到清华毕业生青睐；3、“两桶油”福利待遇优厚。

最近网上有个话题挺火的，讨论哪些国企待遇最好。

其实这问题年年都有人讨论，答案也差不多，无非是那几家“金字招牌”。

烟草、国家电网、“两桶油”……这些名字一亮出来，大家心里都有数。

为什么这些企业这么吸引人？

除了“铁饭碗”的稳定性，更重要的还是那让人羡慕的薪资福利。

先说说烟草。

这行业一直被戏称为“印钞机”，虽然现在控烟力度越来越大，但它依然是很多人眼中的“香饽饽”。

之前有个朋友的表弟，大学毕业进了烟草局，那待遇，怎么说呢，羡煞旁人。

逢年过节的福利就不说了，关键是收入稳定，而且各种补贴、奖金也相当可观。

他工作没几年就买了房、买了车，生活水平明显提高了一大截。

网上也经常看到类似的传闻，某地烟草局员工的年薪能达到几十万，虽然真实性有待考证，但也从侧面反映了这个行业的高收入形象。

再看看国家电网。

这可是清华北大毕业生的热门选择。

稳定、体面、发展前景好，这些标签都牢牢地贴在国家电网上。

我有个远房亲戚的孩子，当年高考考上了清华，后来就进了国家电网。

据他说，国家电网的待遇虽然比不上烟草那么“夸张”，但也相当不错。

除了基本工资，还有各种绩效奖金、补贴，而且晋升通道也比较清晰。

更重要的是，国家电网的工作相对稳定，不用担心失业风险，这对于很多年轻人来说，也是一个很大的吸引力。

“两桶油”，也就是中石油和中石化，也是待遇优厚的代表。

这两家企业规模庞大，业务遍布全国，员工的福利待遇自然也相当不错。

之前在网上看到一个帖子，一位自称是中石油员工的网友晒出了自己的工资单，年收入超过20万。

当然，这只是个例，不同岗位、不同地区的收入肯定会有差异。

但总的来说，“两桶油”的待遇在国企中绝对是名列前茅的。

除了这几个“巨头”，还有一些其他的国企待遇也不错，比如三大运营商（移动、联通、电信）、四大银行（工、农、中、建）、以及一些地方性的国企，例如地方电力公司、水务公司等等。

这些企业虽然名气可能不如前面提到的那些，但在当地也算得上是“铁饭碗”，待遇也比较稳定，吸引了不少求职者。

为什么这些国企的待遇普遍较高呢？

一方面，这些企业大多属于垄断行业或者关系国计民生的重要行业，盈利能力强，有足够的资金来提高员工待遇。

另一方面，这些企业也承担着一定的社会责任，需要吸引和留住优秀的人才，因此也会提供比较有竞争力的薪酬福利。

当然，高待遇也意味着高竞争。

想进这些国企，可不是一件容易的事。

学历、专业、能力、背景等等，都需要达到一定的标准。

每年都有数以万计的毕业生竞争这些有限的岗位，竞争压力可想而知。

不过，高待遇并不等于轻松。

这些国企的工作强度往往也比较大，加班加点是常事。

而且，国企内部也存在着一定的等级制度，晋升也并非一帆风顺。

所以，想要进入这些国企，除了要有实力，还要做好心理准备，迎接各种挑战。

总的来说，国企的“铁饭碗”依然具有很大的吸引力，尤其是在当前经济形势下，稳定性显得尤为重要。

而那些待遇优厚的国企，更是成为了众多求职者的首选。

但也要明白，高待遇的背后也意味着高要求和高竞争。

选择职业， ultimately 还是要根据自身的实际情况和职业规划来进行理性选择，适合自己的才是最好的。