评价江西万安县三名“95 后”女干部被提拔副科的事情上，多数媒体一边倒认为组织部门解释有理有据，并认可了这一说明。但是仍有网民不大认可这一结论，其实大家心里都表示没有解释清楚。

现在终于有一家良心媒体站出来了，进一步指出了很多质疑，希望万安县给予说明。从文章看，是下了很大功夫的，了解了许多实际情况和相关政策，质疑依据比万安说明有理有据，也代表了公众的声音，真的希望万安能度过这一关。如果有错，不要“赶鸭子上架”，改一下也无所谓嘛，毕竟“公开”的目的不就是为了“公平公正”吗？

其实，万安县应进一步回应解释，需要从以下几方面就可以了： 其一，“三定”培养的目的是“献身”农业水利的基层技术人员。所规定的“献身”，有没有年限限制，与招录的其他乡镇工作人员是否有区别？包括岗位、学历、服务年限及地点等。允许出专业口任职交流吗？我个人感觉应该不一样。 其二，她们在基层是否在各自培养方向的岗位上工作？如果有，工作表现如何？成绩啥样？包括八年来的年末考核评奖评优情况，还有职称情况。那个推荐副科的报告上不是写着吗？告诉大家一声嘛！如果没有，那就实话实说，不要撒谎。既然有人曝光你，肯定有人盯着你呢。 其三，介绍一下八年来全县新入职入编情况。从中专生到研究生干部提拔使用情况，是不是还有八年前全日制专科生、本科生、研究生入职的干部没有被使用啊？与这三名“95 后”干部类似提拔情况之前有吗？ 其四，也就是三名“95 后”干部提拔进入行政领导层的依据问题。地方要服从中央，要拿出省级以上的文件精神和法律依据，市级以下显得苍白无力。网民质疑她们连报考公务员的资格都没有，更何况提拔为行政副科了。一些地区事业副科与行政副科可以交流任职，她们这样一步到位是否符合省级以上要求？ 几点建议，仅供参考！网友勿喷。