利好？严禁校招限定“985”、“211”，网友：想多了 近日，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中规定的“严禁”——严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息——夺人眼球。 非名校毕业生，应该是苦“985”、“211”限制久矣！纵使你才华出众，只要出自双非，投递简历的资格都会被剥夺。 此次《通知》，其严厉的用语，看起来的确像是对就业歧视的一次开刀，给了双非毕业生一次公平竞争的机会。至于效果如何，还得等待时间的检验。 这让我想起当前一线城市的“35”限制。如果有在一线求职的经历，你应该了解这样一个情况：但凡你不是在能力方面肉眼可见的高人一等，只要超过35岁，就基本没有机会被录用。基本没有公司把35岁当成一个准入条件写在招聘信息里，但又是基本所有的公司都遵循这条“潜规则”。录用权在公司一方，尽管是因为年龄被淘汰，但对于一个成熟的HR来说，找个其他理由轻而易举。 同样的道理，严禁校招限制“985”、“211”，最终也大概率沦为自嗨的一纸空文。对用人单位来说，这个规定的作用不过是删掉招聘简章里的相关条款，但心理标尺照旧。在选择录用或淘汰时，只需编造个毕业院校之外的其他理由，这对用人单位HR来说，照样是小菜一碟。 每一个异常现象的出现，都是一个复杂系统的运行结果，只有找到源头对症下药，才能彻底根治。 如果问你：如何降低婴儿死亡率？ 你可能想到无数个解决方案，但抓破脑袋也想不到答案是：重新编排高校课程。 美国作为当今世界最富有的国家之一，曾经有一段时间，出现与其经济发达程度极不相称的婴儿死亡率。 年轻的政府官员保罗·奥尼尔被指派解决这个问题。奥尼尔接到任务后，没有闭门造车，而是带领其他成员一遍遍实地调研，发现问题就刨根问底。 终于，他们找到了一条清晰的连锁反应“链条”：大多数婴儿死亡的原因是因为早产，而早产是因为母亲怀孕期间营养不良，营养不良是因为女性缺乏相关营养知识。 顺藤摸瓜，奥尼尔团队发现，女性缺乏营养知识是因为她们没有接触过相关课程，于是打算在学校增添生物营养课程。 接着，奥尼尔团队又到中学调查研究，意外发现中学教师因为大学没有接触相关课程，所以无法教授生物营养知识。 至此，高婴儿死亡率成因的源头才呼之欲出，奥尼尔团队给出了解决措施：一方面，重新编排大学课程；另一方面，加大对在职教师关于营养知识的培训。 果然，当这些措施逐步落实后，紧随其后，婴儿死亡率也逐渐降低。 每个人都是一个复杂的系统，每一个举动都是系统反应，只有寻根问底，才能解决问题。如果流于表面，就好比肥胖者天天喊着减肥，但面对美食诱惑时，又忍不住大口朵颐，终究成个笑话。 社会也如同一个加强版的个人系统，专靠大脑去根据表面现象设计改进措施，是远远不够的！