“严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息”，做得到吗？ 教育部11月13日发布《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中要求“严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息”；“严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息”。 这些要求非常好，非常必须，但是做不到。 首先，教育部只能管得到学校，管不了招聘单位，特别是企业，根本不归教育部管，教育部的这些规定约束不了企业。 其次，“985”，“211”就是教育部自己搞出来的，把高校划分成三五九等，区别对待，分成优劣，用人单位想招到优秀人才，根据教育部的划分来筛选最方便，就算明的不得，实际上也是要用“985”，“211”来筛选应聘者的。 第三，对于说“性别、户籍、学历等歧视性条款”，在中国的人才市场上更是非常普遍的现象，不要说一般企业，很多政府部门，中央国家机关的招聘中都常有这些限定。 这就现实，要改变恐怕还得国家机关在招聘中做出表率，改变歧视性要求，社会上的招聘才可能改变。