整治形式主义，给基层减负，请先把下面这些减掉。 最近这几年，从中央到地方，一直在强调给基层减负，又是发文，又是开会，又是通报典型案例，阵仗不可谓不大。 你看，中央纪委办公厅都公开通报了3起整治形式主义为基层减负的典型问题，湖南长沙、云南丽江也都开了专项工作机制会议，还处理了82名干部。 这阵势，不知道的还以为形式主义马上就要销声匿迹了呢。 但实际情况呢？ 咱们基层干部还是在各种报表、会议、检查中疲于奔命，感觉比以前更累了。 为啥会出现这种情况？ 我觉得吧，现在整治形式主义，有点像老中医治病，光盯着症状下手，没找到病根。 你想想，一个感冒，你光吃退烧药，能治好吗？ 肯定不行啊，得找到病因，对症下药才行。 形式主义也一样，得从根子上解决问题。 现在很多地方，整治形式主义变成了“新形式主义”，表面上轰轰烈烈，实际上换汤不换药。 比如，以前要求写工作总结，现在改成写“心得体会”；以前要开现场会，现在改成开视频会。 名字变了，但本质还是一样的，该写的材料还得写，该开的会还得开，甚至还要额外学怎么用视频会议软件，这不是添乱吗？ 还有，现在特别流行“数字化”管理，美其名曰提高效率，但实际上呢？ 各种APP、小程序层出不穷，每个都要注册、登录、填信息，很多功能还重复，基层干部每天光是应付这些软件就够呛了，哪还有时间干实事？ 我一个在乡镇工作的朋友就跟我吐槽，他说现在每天的工作就是对着电脑填各种表格，上传各种数据，感觉自己变成了一个“数据录入员”。 更让人哭笑不得的是，有些地方为了完成上级布置的任务，搞“材料突击”，甚至直接从网上抄袭，或者找人代写。 这种做法，不仅没有解决实际问题，反而助长了形式主义歪风。 就像中央办公厅负责人说的，整治形式主义为基层减负是党的作风建设的重要内容，可不是走过场，更不能弄虚作假。 那么，到底该怎么整治形式主义呢？ 我觉得，得先把下面这些减掉： 就是各种没必要的会议。 现在很多会议，内容空洞，时间冗长，与其浪费时间开会，不如把时间用在解决实际问题上。 有些会议，完全可以通过电话、邮件等方式沟通，没必要非得把大家聚在一起。 是各种繁琐的报表和材料。 现在基层填写的报表种类繁多，很多数据重复，根本没有实际意义。 有些材料，写了也没人看，纯粹是浪费时间和精力。 应该精简报表种类，减少数据重复，让基层干部从文山会海中解放出来。 再次，是各种不切实际的检查评比。 现在很多检查评比，指标过于僵化，脱离实际，导致基层为了应付检查，搞形式主义，甚至弄虚作假。 应该改进检查评比方式，注重实际效果，而不是只看表面文章。 就像新华网报道的，一些地方搞“牌子大战”，各种“之家”“基地”“服务站”的牌子挂满了墙，看着热闹，实际上没啥用，反而增加了基层负担。 中央也强调要清理“滥挂牌”问题， 这说明高层也注意到了这个问题的严重性。 最后，是各种不合理的考核机制。 现在很多地方的考核机制，过于注重短期效益，忽视长远发展，导致基层为了完成考核指标，不顾实际情况，盲目追求速度和规模。 应该完善考核机制，注重长远发展，鼓励基层创新，而不是一味追求数字。 除了这些，我还想补充一点，就是现在一些所谓的“创新”，实际上是变相增加了基层负担。 比如，有些地方为了推广某个APP，强制要求所有基层干部下载使用，甚至还要进行考核。 这种做法，不仅没有提高效率，反而增加了基层负担，也违背了“以人为本”的原则。 总而言之，整治形式主义，关键在于实事求是，从实际出发，解决实际问题。 不要搞形式主义，不要搞花架子，不要搞表面文章。 只有这样，才能真正减轻基层负担，让基层干部有更多的时间和精力投入到服务群众的工作中去。 与其搞那么多花里胡哨的东西，不如踏踏实实为老百姓做点实事，这才是最重要的。