“这个老赖出名了！”60岁老人从事垃圾清理工作两年，总共的薪水不过6000元，可没想到老板两年都不给老人工资，每次都以各种理由拒绝，还将老人拒之门外，走投无路的老人向法院求助，不料老板依旧坚称没钱，就是不给工资，老人只能再次求助法院，最后的结局简直大快人心！   老翟六十岁了，本该颐养天年，却为了几千块的垃圾清运费，跟一家物业公司耗上了。   两年，每天弯腰弓背，清理着别人留下的污秽，结果到头来，说好的六千块，成了镜花水月。   法院判决书下来了，白纸黑字，盖着鲜红的印章，可公司老板贾某却像人间蒸发了一样，玩起了躲猫猫。   老翟的遭遇，揭开了欠薪问题的冰山一角。   口头约定，看似简单，却成了日后维权的绊脚石。   两年时间，老翟勤勤恳恳，从未想过自己的血汗钱会被如此践踏。   法院判决生效后，公司却玩起了“空手套白狼”，转移资产，拒不履行。   执行法官多次上门，却总是扑空。   贾某躲躲藏藏，像个老鼠一样，不敢露面。   老翟的六千块，仿佛掉进了无底洞。   忙活了两年多，最后只拿到个欠条。   公司以各种理由拖延支付，大爷只能一次次地跑，一次次地等。   无奈之下，老翟再次请求法院帮助，在干警的帮助下，贾某被带到了派出所。 可没想到他还是一种不在乎的态度，于是民警告知他不执行判决的后果。 在听到可能被拘留后，贾某赶紧拿出了6000元，将薪水还给了老翟。 其实这种拖欠薪水的事情其实并不少见。   更糟糕的是，有些老板找到了法律的灰色地带，钻空子。   这种做法既害了工人，也损伤了法律的尊严。   一些企业主认为，即使被查处，也只是罚款了事。   所以要让那些欠薪的老板，付出沉重的代价，不敢再犯。   同时也要让更多人了解欠薪问题的严重性，刻不容缓。   要让每一个劳动者都懂得用法律武器维护自己的权益，也要让每一个企业主都明白，欠薪是违法的，必须承担法律责任。   它关系到社会公平正义，关系到社会和谐稳定。   还有多少劳动者，正在默默承受着欠薪的痛苦？   要让每一个劳动者都能拿到自己应得的报酬，让每一个企业主都敬畏法律，尊重劳动。   加强劳动监察，加大执法力度，严惩恶意欠薪行为，是解决欠薪问题的关键。   同时，要加强对企业的信用监管，将欠薪行为纳入企业信用评价体系，让失信企业付出代价。   政府部门、工会组织、社会力量要形成合力，共同为劳动者撑腰，让欠薪者无处遁形。   拖欠工资，是个老大难，得大家一起想办法才能解决。   只有加强法治建设，提升企业责任意识，加强宣传教育，才能从根本上杜绝欠薪现象，让每一个劳动者都能体面劳动，安心生活。