昨天下午就收到了人事科发来的短信通知,说今天组织部要来局里考察干部职级晋升。

董昭随心生活 2024-11-14 18:36:14

昨天下午就收到了人事科发来的短信通知,说今天组织部要来局里考察干部职级晋升。 这消息一传开,局里顿时弥漫着一种微妙的气氛。同学坐在办公桌前,手里的文件翻了一页又一页,可心思却完全不在上面。想着这次职级晋升,听说其实内定好了,自己估计是没啥希望了。同事们也都心不在焉,偶尔眼神交汇,也只是匆匆避开,似乎都怕被对方看穿自己的心思。 中午吃饭的时候,几个同事凑在一起小声议论着。 “你们说,这次会是谁能晋升啊?” “不知道呢,感觉竞争挺激烈的。” “我觉得老王挺有希望的,他工作一直很出色。” “那可不一定,小李也不错啊,年轻有为。” “哼,其实都内定好了,咱们瞎猜也没用。”一个同事小声嘀咕道。 下午,组织部的人终于来了。局里顿时变得安静而紧张,大家走路都轻手轻脚的。 在会议室里,领导们和组织部的同志认真地讨论着考察的相关事宜。而同学在外面,心里像揣了只小兔子,七上八下的。 终于,考察开始了。一个个同事被叫进去谈话,出来的时候,有的神色轻松,有的则一脸凝重。 同学在心里默默叹气,这所谓的考察,不过是走个形式罢了。

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无欲僧

无欲僧

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2024-11-14 18:56

真正的考核提拔谁开会前都定好了投谁。一次民主测评不过那就再来一次。直接把名字写好了让勾选优秀称职一般几个等次,后面是否推荐。再不行就直接让每个人写名字,你写谁不写谁看字迹就知道是谁投的票了。还没达到组织部要求的票数就不用投了,直接宣布谁的票数最高,根本就没有计票监票这个说法

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