部门里的越南女同事，晚上给我发了一些信息，让我很有感触，同时也更加让我明白，不管是在什么制度下的国家，只要是在工作，就会有很多的相似的事情发生。 这个女同事再上一个月的班就要请产假了，目前在夜班，其实这种情况在越南是很常见的，更巧的是，在我的部门里面，总共只有不到20人，竟然有两个孕妇，而且都是即将在2到3个月之内就要生产了。所以尽快招到人，成了我们的当务之急。 我们公司在越南开工厂，招了很多的越南员工，但我们的管理方式还是很大程度上的沿用了中国式的管理。中国式的管理，我想大家几乎都很清楚，进过工厂的人更是能够切身体会，特别是在社会的底层。 她跟我说了一些我们部门里的一些事情，当然这些事情平时我们是不知道的，因为他们越南同事之间会互相的谈论我们公司的一些管理制度和管理方法，她把这些事情都告诉了我，这也足以证明他是相信我的，而且也希望能够得到我的帮助。 部门内部目前存在一些管理上的问题，比如说不能公平的去对待每一个同事，赏罚不分明。虽然这些越南同事平时也没说啥，感觉好像没事儿似的，其实他们心里面比谁都在意你。 我看到今天晚上她发给我的信息以后，我觉得是应该认真的思考一下怎么样能够更好的带好这个团队。毕竟我们的产品都是这些越南同事在生产的，于情于理，我都应该尽自己最大的努力，让他们能够在这里愉快的上班。