退都退休了，你还赖着不走到底要干什么？ 最近网上冲浪，看到不少关于退休的讨论，话题还挺尖锐的：“”这问题看着扎眼，但仔细想想，背后还真有点意思。 很多人觉得，退休了就该颐养天年，含饴弄孙，把位置腾出来给年轻人。 毕竟，延迟退休的政策争议不小。 国家统计局数据显示，2022年末，我国60岁及以上人口超过2.8亿，占全国人口的19.8%，老龄化程度持续加深。 延迟退休是为了应对老龄化挑战，但反对的声音也不少，觉得会挤压年轻人的就业空间，降低企业活力。 你想啊，一个萝卜一个坑，老同志不走，年轻人上哪去？ 有网友就吐槽，好不容易熬到领导退休，结果人家返聘了，自己还得继续熬。 这滋味，想想都酸爽。 更让人焦虑的是，有数据显示，延迟退休可能会对提升生育率产生负面影响。 退休老人是帮助年轻一代抚育子女的重要力量，如果他们还在工作岗位上，年轻夫妇的育儿压力就会更大。 但换个角度看，很多老同志也挺无奈的。 奋斗了一辈子，突然闲下来，还真不适应。 过去在单位，前呼后拥，指点江山，现在回家对着四面白墙，难免心里空落落的。 就像一位网友说的，退休后感觉自己像被社会抛弃了一样，找不到存在感。 这种心理落差，可不是一句“安享晚年”就能解决的。 而且，退休后的生活也并非都是诗和远方。 不少退休人员的经济状况并不宽裕，还要继续为生活奔波。 数据显示，2022年，我国企业退休人员月人均养老金为3100元左右。 这点钱，在一线城市可能只够维持基本生活，更别说享受什么高品质的退休生活了。 所以，一些老同志选择返聘或者继续工作，也是为了补贴家用，减轻子女的负担。 除了经济压力，还有社交需求。 在单位几十年，同事就是朋友，退休后一下子断了联系，难免感到孤独。 就像一位网友分享的，退休后最怀念的就是和同事一起工作的日子，现在每天除了遛弯买菜，就是在家看电视，感觉生活失去了色彩。 所以，有些老同志“赖着不走”，也是为了维持原有的社交圈，避免被社会孤立。 当然，也有一些老同志是真的舍不得离开岗位。 他们对工作充满热情，经验丰富，还能继续为社会创造价值。 比如，一些高校的退休教授，科研院所的资深专家，他们掌握着宝贵的知识和技能，如果就这样退下来，对国家来说也是一种损失。 这些人继续发挥余热，对社会发展也是有益的。 所以，“赖着不走”背后，原因很复杂。 有的是迫于无奈，有的是心有不甘，有的是想继续发光发热。 不能简单地一棒子打死，要看到老同志们的实际需求，也要考虑社会发展的大局。 其实，这个问题的核心在于，如何让退休人员更好地融入社会，实现老有所养、老有所为、老有所乐。 这需要政府、社会和个人共同努力。 比如，可以为退休人员提供更多再就业的机会，发展老年大学等教育机构，丰富他们的精神文化生活，搭建平台让他们继续为社会贡献力量。 说到底，退休不是人生的终点，而是一个新的开始。 如何让这个新的开始更加精彩，值得我们好好思考。 与其纠结于“赖着不走”，不如想想如何创造一个更加友好的环境，让老同志们能够真正安享晚年，也让年轻人有更多的发展空间。 毕竟，每个人都会老去，我们今天如何对待老年人，就是明天如何对待自己。