2025 年的假期政策对普通上班族来说，真的是有人欢喜有人忧。 喜的方面，首先是春节和劳动节各增加了 1 天假。春节作为最重要的传统节日，增加的这一天——除夕，意义重大。以前除夕不放假时，很多上班族要么请假，要么下班后匆忙往家赶，甚至可能错过年夜饭。现在好了，除夕放假，我们可以安心地与家人提前团聚，好好感受传统节日的温暖，春节也能过得更从容、更充实。而劳动节多出来的这一天，让调休变得更合理，我们不再需要像以前那样通过复杂的调休来拼凑出一个所谓的“小长假”，减少了调休对正常工作和生活节奏的影响。 其次，假期的增多也让我们有了更多放松身心、陪伴家人的时间。平时工作压力大，节奏快，就盼着假期能出去旅游或者在家好好休息。多了这两天假，我们可以更好地规划行程，去自己想去的地方，看看外面的世界，也能有更多的时间陪伴父母、孩子，增进家人之间的感情。 然而，也有让人担忧的地方。对于一些以绩效、业务量为主要考核标准的上班族来说，假期增多可能会影响到收入。毕竟不工作就没有相应的报酬，而且有的企业可能会因为假期的增加而调整薪资结构或者绩效考核标准。再者，长时间的假期可能会打乱工作节奏，假期结束后重新投入工作时，需要花费更多的时间和精力去调整状态。 总体而言，2025 年的假期政策是一把双刃剑。但只要我们合理规划假期，充分利用好这些时间，同时企业也能制定出合理的薪资和考核制度，那么这个政策对普通上班族来说还是利大于弊的，能够让我们在工作和生活之间找到更好的平衡。