薪资：

上一条有朋友表示不太理解，但薪资问题对参与市场化的实体，都是相似的原理。

薪资，是你的价值+稀缺性决定的。价值很重要，有需求的稀缺性更重要。而跟你的辛苦无关。

在一般消化内镜中心有几个岗位：

内镜医生，内镜护士，麻醉师，麻醉技师，搬运工，内镜清洗工。最后是最辛苦的，可以说工作量超过内镜医生，来的最早，走得最晚。但是，收入跟医生差太多。

是院长“瞎了”，还是社会“瞎了”，有些不解？可能都不是，跟保洁员最辛苦，工资又很低，是一个原因。

只要是参与市场化，就会有这个问题。而现在所谓的“三明”方法，不解决医院收入来源，是没法从根本上解决这事，就刚消化内镜中心岗位配置，取消岗位间差距，把医生收入一半，划给清洗工，医生会摆烂否？