一把手早上就把办公室主任叫去了，说单位今年有一个空缺行政编制，但是让办公室想办法

一把手早上就把办公室主任叫去了，说单位今年有一个空缺行政编制，但是让办公室想办法今年再不要招录女公务员了。 办公室主任听了，心里“咯噔”一下，面露难色地说：“领导，这恐怕不太合适吧，咱们招录公务员得公平公正，不能因为性别就区别对待啊。” 一把手皱了皱眉头，说：“我这也是有苦衷的，咱们单位女同志多，之前怀孕休产假的、照顾家庭请假的，太影响工作进度了。” 办公室主任赶忙解释道：“领导，这不能一概而论啊，女同志也有工作能力强、认真负责的。咱们不能因为个别人的情况就否定所有女同志。” 一把手沉默了一会儿，说：“那你说怎么办？这个编制总得用得合适。” 办公室主任想了想，说：“咱们还是按照正常的招录程序来，选拔优秀的人才，不论男女。只要能力强、有责任心，都能为单位做贡献。” 一把手若有所思地点点头：“嗯，你说得也有道理。但这个事儿你得给我办好，不能出岔子。” 办公室主任郑重地回答：“领导放心，我一定按照公平公正的原则，为单位招到合适的人才。” 从一把手办公室出来，办公室主任心里暗暗下定决心，一定要坚守原则，不能让这种不合理的要求影响了单位的招录工作。