山西：一国企招聘中学毕业生做总监 企业：这个人是通过公开招聘入选，虽然学历为高中毕业，但他有相关的工作经验，还提供了详细的项目经验证明，而且，招聘公告上也注明，优秀者可以放宽年龄和学历要求。 当事人：高中毕业以后从事的就是自媒体、直播，应聘这个岗位以后，提供了相关工作经验证明，还通过了面试。他还表示，我就是左权县本地人，希望能用自己的经验，为家乡电商行业做点贡献。 我认为： 1：这个招聘过程是符合相关规定的，因为招聘说明中就注明了，对于特别优秀的人，可以不受学历和年龄限制，高中毕业怎么了，高中毕业成大事的大有人在，福辉的曹德旺初中毕业，蒙牛的牛根生初中毕业，娃哈哈的宗庆后初中毕业，这位应聘者好歹也是高中毕业。 2：个人的能力与学历有关系，但不是绝对的关系，除了科研专业技术以外，个人能力与学历关系不大，对于直播行业来说，高中毕业的水平足够了，你没看到很多直播网红连高中毕业都没有吗？人家不也是干得风生水起的。 3：应该给这个小伙子一个机会，给他一个试用期，在试用期内如果合格，就应该毫不犹豫地正式录用，人才就需要这是不拘一格，人才就应该这样人尽其用，每个人的亮点不一样的，亮点不一定只是在读书上，能干事，能干实事，也是亮点，也是闪亮点。 如果不是国企，我觉得就是没上过学都没关系，不违法，也没有道德底线问题，支持这小伙子，还好是国企，如果是私企的话，这样的岗位，肯定是老板家的七大姑八大姨，哪里还有什么招聘，就是老板一句话的事情，直播本来就不需要学历，学校也没有直播这样的专业，现在的网红学历都不高，这个行业凭的实战性，支持这家企业录用这个小伙子，给他一个证明自己的机会。 对这个招聘存有质疑的人，很多都是具备高学历，却没有实际能力的人，可以有学历论，但不能唯学历论，让那些没有上过大学，却有实际才能的的人，也有一个发挥的舞台，让他们也可以充分展示自己的才华，这样，我们的社会才会进步得更快。