为什么现在公务员职级晋升越来越难、竞争更加激烈？ 最近网上讨论公务员晋升难的话题挺多，好多人说现在这晋升之路，简直比蜀道还难，堪比取经路上的九九八十一难。 以前大家觉得考上公务员就等于进了保险箱，现在发现保险箱里竞争也挺激烈。 为啥越来越难呢？ 咱今天就来唠唠。 先说说这竞争比，那真是吓人。 2024年国考，平均77个人抢一个坑，有些热门岗位，好家伙，3572:1，比高考还夸张。 你想想，几千人挤独木桥，就为了一个职位，这压力得多大。 我一个朋友，985硕士毕业，考了三年都没上岸，最后去了私企。 他说，考公务员比考研究生还难。 还有网友吐槽，为了准备考试，辞了工作在家复习一年，结果还是陪跑，真是欲哭无泪。 这几年，国考报名人数也是居高不下。 2024年，截至10月18日，报名人数已经超过63万人，比前一天增加了18万，这热度，堪比双十一抢购。 这么多人挤破脑袋往体制内钻，僧多粥少，晋升自然就难了。 除了竞争激烈，学历门槛也水涨船高。 以前大专学历还能找到一些岗位，现在很多岗位都要求硕士博士了。 高学历人才越来越多，竞争也更加白热化。 我一个远房亲戚的孩子，博士毕业，本来想进高校当老师，结果竞争太激烈，最后也选择了考公务员。 他说，现在博士送外卖的新闻都见怪不怪了，还不如考个公务员稳定。 基层岗位的情况也值得一说。 虽然2024年国考基层岗位招录人数占了总人数的67.29%，但很多年轻人不愿意去基层。 条件艰苦是一方面，晋升空间有限也是一个重要原因。 大家都想往大城市、好单位跑，基层自然就成了“冷门”。 但即使是“冷门”，竞争也很激烈，毕竟想进体制内的人太多了。 当然，也有一些岗位无人问津，2024年国考就有215个岗位无人报考，主要集中在西部地区和艰苦边远地区。 这些地方条件确实比较艰苦，很多人不愿意去，也情有可原。 但这也从侧面反映出，大家对岗位的选择更加理性，更看重发展前景和个人生活质量。 除了以上这些，还有其他一些因素也导致公务员晋升越来越难。 比如，职级设置越来越规范，晋升通道越来越窄。 以前可能还有一些“灰色地带”，现在越来越透明化、规范化，晋升也更加依靠能力和业绩。 另外，体制内本身的晋升机制也有一定的局限性。 一个萝卜一个坑，坑就那么多，想往上爬，就得有人退下来，或者新增岗位。 但现在机构改革，很多单位都在精简机构、压缩编制，晋升的机会自然就少了。 还有就是，现在对公务员的要求越来越高。 不仅要业务能力强，还要政治素质过硬，综合能力突出。 以前可能混日子还能过得去，现在不行了，得真刀真枪地干活，拿出真本事才能脱颖而出。 总而言之，现在公务员晋升难，是多种因素共同作用的结果。 竞争激烈、学历门槛提高、晋升通道变窄、要求越来越高，这些都增加了晋升的难度。 对于想进入体制内或者已经在体制内的朋友来说，提升自身能力才是硬道理。 与其抱怨晋升难，不如踏踏实实地工作，不断学习，提高自己的竞争力。 毕竟，机会总是留给有准备的人。 时代在变，环境在变，体制内的游戏规则也在变。 想要在体制内有所发展，就得适应这种变化，不断调整自己的策略。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。