卫生院副院长的儿子考上了另外个乡镇卫生院的临床医生岗位的编制，据说那卫生院条件非常差，在岗人数不过40多人，住院部没有分科，内外科一层，医生护士都是全科。年轻人初来乍到，人地生疏，去报到后，百般不适应，收不到病人，很多时候连基本工资都拿不回来，更别提发绩效了。 副院长找了一把手，希望他能够帮自己调回儿子来本院。一把手没有拒绝，只是说试试。但是对办公室主任却说，副院长不明智，自己与儿子不应该在同一医院上班，这样的话，难免不存私心，这样就影响工作，影响自己的声誉，不如放手让儿子熬出来，也好证明一下强父无弱子。办公室主任藏不住话，又告诉了副院长。 副院长很生气，可自己能力不足，也没有法子调回自己儿子。只好让他暂且忍耐。 这年轻人有志气，不久，看到县急救中心招聘事业编医生，他瞒着单位和家人报名了并且以第二名好成绩成功入围。过两个月就可以去报到上班，摆脱这个偏僻的乡镇卫生院了。 副院长很是得意，逢人就夸儿子有能耐，自己不费一刀一枪就把调动事情办成了，而且去的是急救中心。一把手知道了，当面祝贺他儿子成气候了。 不过有知情人透露，副院长儿子考的急救中心，不过是接线员，就是给下面乡镇卫生院120下达急救指令的，他学了这么多年的医学知识白费了，还不如在乡镇当普通医生，可以慢慢地磨砺，成为一个好医生。