禹州市医保局工作人员上班后发现，自己家局长被遴选走了，其实这个医保局局长本身就是河南省政府的“蹲苗计划”一员，大多数人都不了解河南蹲苗育苗政策是干啥的，这种政策是强制性的，省局市局都必须派本单位30岁以下的正科或者符合提拔正科条件的年轻人到县区去担任一把手，有些老单位根本就没有年轻人，所以会把刚基层锻炼两年的选调生派下去，这些人甚至连市局的最基本文件运转流程都没摸清楚，你们觉得县里当局长很牛，对于赶鸭子上架的年轻人来说甚至可能是痛苦。所以每年辞职或者遴选往上级部门考的大有人在，只不过这个考上了才成为新闻。 可能不是体制内不懂得遴选是什么意思，类似于中央选调生，集中培养最优秀的干部苗子，类似于省级，国家级储备人才。哪一个都是十分优秀的年轻干部。人家只是到更重要的岗位上去发挥作用了。毕竟人才流失要到哪里都能适应才叫人才。