上期跟大家聊了跟不同类型领导的相处之道，怎么显得自己会来事！这期我们主要聊，怎么跟领导从容不迫，不卑不亢的沟通！ 希望大家都能成为懂沟通、会来事的人，在职场真的会事半功倍！ / 1️⃣勤汇报，懂汇报。汇报一定要"尽量多报喜，报忧说小忧，小忧说方案，大忧要哭惨，领导知你难，马上派支援，最后都欢喜"！ ①让领导知道你干了多少事，你有多重要 ②让领导知道你是他的人，可以信任的人，领导自会有判断，也让领导有成就 ③会哭的孩子有奶喝！ / 2️⃣跟领导沟通，或汇报工作时，千万不要说什么"大概、可能、差不多"等你自己都不确定的话，"不知道、不懂、不清楚"等更不要说，你的表达代表了你的能力，所以语言清晰有逻辑，有重点有力量，干脆不啰嗦，直切要害。所以汇报前你要先把事情梳理清楚，把要点把握好，最好可以预设几个领导会问你的问题，这样你和领导沟通起来才能应答如流，从容不迫，不卑不亢。 / 3️⃣要认真听领导的话，听得懂。你想以最高效率完成一件事，首先你要跟领导达成一致目标，如果没领会领导意图，方向错了，什么都白搭！尤其是前期沟通，明确工作内容与目标。如果领导没明确目标，你就要给领导提出解决方案，让他选择，引导他找到目标！最好可以让这个目标留痕，这样别领导忘了不认账！ / 4️⃣再急的事，思考清楚再说，脑子清醒时你的回答才准确中肯，才击中要害。比如当领导问你关于一件事的看法时，你要敢于停顿，停顿是给自己过下脑子，这样你的回应才会给人慎重思考的感觉。但也要控制好时间，不要让领导觉得你没听懂，或者故意回避。 / 5️⃣领导对你有质疑时，不要着急，也不要觉得问题都是出在你身上。注意仪容仪态，减少肢体小动作，眼神不要躲躲闪闪。冷静下来，把前因后果说清楚，到底是谁的问题，交给领导判断。交流时可以适当眼神接触，不回避目光，也不首先转移。 / 6️⃣不要一副怜态，看的无精打采，领导看到战战兢兢的下属，段时间会心生怜悯，久了就会觉得没有朝气，放心，没人愿意把一件重要的事交给一个柔弱且可怜的人！ / 7️⃣不要怕领导生气、发脾气，他发脾气其实有时候也是一种管理手段，是表明自己立场和态度，是想让你重视他以及你所负责的事情，其实大部分也是对事不对人，你不要太走心，一定要领会到其中的真意。 / 以上tips你用起来会特别有效，长期来看你还是得多学习，多积累！ 下期再聊！👋