体制内最“内卷”的九个单位，谁是真正的“卷王”？ 最近网上冲浪，发现大家伙儿对体制内“内卷”这事儿讨论得热火朝天。 毕竟，谁不想捧个铁饭碗，过上岁月静好的小日子？ 可这碗也不是那么好捧的，有些单位，那竞争激烈程度，说是修罗场也不为过。 今天咱就来聊聊体制内最“内卷”的九个单位，看看谁才是真正的“卷王”。 先说说两办，这可是领导身边的核心部门，多少人挤破头都想进去。 为啥？ proximity to power 啊！ 近水楼台先得月，升迁的机会自然也多。 但机会多，竞争也更激烈。 据说，有些地方的两办，光写材料就能写到凌晨，周末加班更是家常便饭。 有个网友就吐槽，他朋友在某市府办工作，每天工作12个小时是常态，关键是， 很多工作都是重复性劳动，效率低得令人发指。 再看组织部，掌管着干部人事大权，重要性不言而喻。 想进步？ 想升迁？ 都得经过组织部这一关。 所以，组织部的竞争也是相当激烈，不仅要业务能力强，还得 政治素质过硬。 之前看到一个数据，2024年国考本科生可报考岗位占比下降到86.99%，这说明竞争越来越激烈了，而组织部这样的热门部门，竞争更是白热化。 财政部门，手里有钱，自然也成了香饽饽。 但钱也不是那么好管的，各种政策、法规、流程，复杂得很。 而且，财政部门的 责任重大，稍有不慎就可能出问题。 所以，财政部门的同志们，压力也是山大。 纪委监委，反腐倡廉的先锋，权力大，责任也大。 这个部门的工作性质决定了它必须 保持高度的警觉性，而且工作强度也相当大。 之前中央纪委国家监委驻司法部纪检监察组通报的案例，也反映了体制内单位中存在的竞争和资源分配问题，这都加剧了“内卷”。 公安部门，维护社会治安的守护神，工作强度和危险性都很大。 加班加点、熬夜值班是常事，而且随时都可能面临危险。 这种 高强度、高风险的工作，也让公安部门的“内卷”程度居高不下。 卫生健康部门，近年来随着疫情的冲击，更是成为了“内卷”的重灾区。 医护人员的工作量剧增，压力巨大。 北京大学国际法学院助理院长张趁利指出，2024年“政府和公共组织”的就业比例达到了22%，这其中，卫生健康部门的贡献不容忽视。 但高强度的工作也导致了 人才流失和职业倦怠等问题。 应急部门，处理突发事件的专业队伍，工作性质决定了他们必须 随时待命，而且经常需要在高压环境下工作。 这种不确定性和高强度的工作，也让应急部门的“内卷”程度不容小觑。 发改部门，宏观调控的重要部门，负责制定和实施各种经济政策。 这个部门的工作需要 专业的知识和技能，而且需要对经济形势有敏锐的洞察力。 所以，发改部门的竞争也相当激烈。 北京朝阳区的政府工作报告中提到的产业集群竞争，也侧面反映了体制内单位在资源和政策支持上的“内卷”现象。 最后说说基层乡镇，虽然级别不高，但工作千头万绪， 责任重大。 而且，基层乡镇的工作环境相对艰苦，待遇也相对较低，这也导致了人才流失和“内卷”现象。 说了这么多，到底谁才是真正的“卷王”？ 其实，每个单位都有自己的难处，每个岗位都有自己的压力。 与其纠结谁更“卷”，不如 找到自己的节奏，做好自己的工作。 毕竟，生活不止眼前的“卷”，还有诗和远方。 当然，这远方，也得靠自己一步一个脚印地走出来。