在现实生活中，结交一个人的最佳方式是什么？请客吃饭？或者和别人闲聊？ 成年人得知道，这可不是核心所在。 交朋友可以吃饭、聊天，但更重要的是，得学会提供别人真正看重的东西。

01 给他们雪中送炭。 现实生活中，帮助他人尤其是在关键时刻，往往能赢得意想不到的好感。 想象一下，一个朋友正处于人生的低谷，生活艰难，这时你伸出援手，给他一些支持和鼓励。 这种时候，往往能让他记在心里，甚至感激涕零，发誓要用一生来报答你。 这样的情节就像影视剧中常见的桥段，但在真实生活中，的确是行之有效的。 当别人处于困境时，你的帮助就如同雪中送炭，让他在寒风中感受到一丝温暖。 这种互助不仅能加深感情，往后也很可能成为一种互惠关系。 你在这个时候所做的，不仅仅是施舍，而是播下了一颗善意的种子，未来也许会开花结果。 当然，帮助他人也不能一味盲目，得考虑到自己的成本和风险。

02 给对方你的专业价值。 人与人之间的交往，归根结底都是在给彼此打标签。 每个人在社交中都希望能找到自己的定位。 想象一下，如果你的标签是专业技能，别人遇到问题时，自然会首先想到你。 现实中，标签往往是建立在你所能提供的价值之上的。 举个例子，如果你的英文水平非常出色，这就是你在工作和社交中的一张“名片”。 每当同事们有类似的需求时，肯定会第一时间想起你。 这种存在感是多么重要，不是每天一起吃饭就能建立的。 所以，发展自己的特长与专业能力，绝对是提升自我价值的最佳途径。 那些在社交场合里毫无存在感的人，往往是因为没有一技之长。 因此，投资自己，提升能力，才是让自己在复杂的人际网络中脱颖而出的关键。

03 给他们情绪价值。 在日常生活中，拥有基本的常识尤为重要。 比如说，在一个工作环境里，当你有机会与他人合作时，你更倾向于选择那个让你愉快的人，而不是那个总是跟你找麻烦的人。 情绪价值在这里就发挥了巨大的作用。 想象一下，一位职员在公司里勤奋工作，但他却总是与同事发生摩擦，甚至和上司也不太对付。 即便他的能力出众，最终也难以获得升职加薪的机会。 相反，另一位同事可能能力平平，却能和每个人打成一片，尤其是与领导的关系融洽，结果却意外地频繁升迁。 因为他在职场中提供了大量的情绪价值，让周围的人觉得舒适，愉快。 这不是说我们必须去拍马屁，而是懂得在日常交流中，适当地给予别人情绪上的支持与认可。