#老员工遭降薪被辞在工位试图轻生#他可不是交行的正式员工，他们在银行内部仅仅被称之为外包派遣员工。那么自然在劳动合同、用工保护、薪酬待遇方面，同银行的正式员工相差甚远。这个事件出台之后，估计银行未来也会远离那家外包单位，因为这给银行造成了声誉上面的损失和麻烦。

据传，从2023年开始，交行重庆分行开始降薪，一些员工到期后不再续约。当然还有一些传闻，真实与否尚待考证，讲述行内逼“员工”签字放弃在该中心的工龄，然后到分行重新签外包合同，每月降薪到3000元。那么这些员工到底是银行的正式员工还是外包员工呢？现在还没有被证实。

那么网传视频，是一名声称在银行工作7年多的员工，遭遇到此情况之后，拿着绳子到自己工位上方准备悬梁。当然在工作时间做这个行为肯定不会成功的，可以说员工主要是表明了自已的态度。后来行内多人将其从工位上救下。之后警方接到通报过来之后，该中年男性员工还跪地磕头，要求帮其伸张权益。但是警方是不会涉足这类纠纷的，他们仅仅是处理紧急事务。

这类事情其实法律保护方面也挺健全，该向金管局投诉举报就去，如果证据齐全，该到法院诉讼就诉讼。如果赔偿到位该另寻工作就另行工作，如果还想继续做，拿到该有的赔偿，那就重新签合同。采取这一方式，暂时引发关注，但是后续估计该怎么做还怎么做。

这几年很多类型的企业都在降薪，银行系统也早该降薪了。大家看看上市银行的年报，员工的职工薪酬是多么的高啊。但是在银行内部的收入分配确实不合理，基层员工的薪酬可能距离平均薪酬还很远，上面的干部级别越高，拿到的薪酬水平就越高。收入之间的差距非常之大。

那么在银行内部，最底层的自然就是外包类型的员工了。但其实啊，当年选择去银行做外包，就应该明白，未来有可能永远不可能转正，有时候自己做一个职业选择还很重要。当然非常同情这位劳动者，将自己最好的青春都去银行做了外包。现在银行调整岗位不需要了，自己想不通。

人生就是这样，即使选择从做牛马开始，也要做一个有前途的牛马岗位。