观察发现： 单位里领导喜欢听话的员工， 因为姑且不论他的能力如何， 起码在态度上贯彻了领导的意图， 而那些有能力但是喜欢驳领导面子的人， 在领导眼里似乎是反过来下属教他做事， 同时因为意图没有贯彻也就没有数据样本， 换句话说是剥夺了领导的试错空间， 这样的下属领导实在是忍不了。
观察发现： 单位里领导喜欢听话的员工， 因为姑且不论他的能力如何， 起码在态
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观察发现： 单位里领导喜欢听话的员工， 因为姑且不论他的能力如何， 起码在态度上贯彻了领导的意图， 而那些有能力但是喜欢驳领导面子的人， 在领导眼里似乎是反过来下属教他做事， 同时因为意图没有贯彻也就没有数据样本， 换句话说是剥夺了领导的试错空间， 这样的下属领导实在是忍不了。