🔍 工伤申报科普笔记 📝 案例回顾 - **案例简介**：2023年2月，戴某入职A公司，7月工伤，2024年2月离职并申诉要求支付未报销的医疗费。 - **处理结果**：A公司因未及时申报工伤认定，需承担未报销的工伤医疗费。 📚 政策解读 - **工伤认定时限**：《工伤保险条例》规定，单位应在工伤发生后30日内提出工伤认定申请。 - **逾期后果**：逾期未申请，单位需承担工伤待遇等费用。 🙋‍♂️ 个人申报权利 - **个人申报**：单位未申报，员工或近亲属可在1年内自行申报工伤。 📋 工伤申报清单 1. **工伤认定申请表**：填写完整，包括事故详情。 2. **劳动关系证明**：劳动合同或相关证明。 3. **医疗诊断证明**：医疗机构出具的工伤诊断书。 4. **身份证明**：受伤员工及证明人的身份证明。 5. **现场证明**：工友证明及身份证复印件。 📢 /宣传要点 - **案例分享**：用戴某案例强调及时申报的重要性。 - **政策解读**：简化《工伤保险条例》第十七条，让更多人理解。 - **个人申报指南**：指导员工如何在单位未申报时自行申报。 - **互动问答**：鼓励用户提问，增加内容的互动性和传播力。 🚨 注意事项 - **准确性**：确保信息准确，避免误导。 - **互动性**：鼓励用户分享自己的工伤经历，增加共鸣。 - **简洁性**：内容简洁明了，适合短视频和图文传播。 工伤申报 工伤保险 五险一金 社保 知识科普 工伤科普