高校毕业生去干家政？多部门发布通知，提出积极吸纳高校毕业生进入家政行业的举措，旨在促进就业与家政服务质量的提升，也为高校毕业生提供更多就业机会……   高校毕业生规模预计人数，再创新高，就业市场一片红海，堪比大型“渡劫”现场，简历石沉大海，面试屡屡碰壁，“卷”已经不足以形容这惨烈的竞争。   内卷、躺平、摆烂等词条充斥网络，映射出年轻一代的迷茫和焦虑，然而，市场并非没有需求。   制造业、服务业等行业都喊着“缺人”，技术工人、高端家政人才更是炙手可热，一边是找不到工作的毕业生大军，一边是招不到人的企业HR，这“冰与火”的两重天，究竟是怎么回事？

这背后，大学扩招政策的影响不容忽视，它如同一个巨大的齿轮，转动了时代的车轮，也带来了难以预料的连锁反应。

90年代末的大学扩招，让更多人有机会叩响象牙塔的大门，高等教育不再是少数人的专利，国民素质的提升有目共睹，人才红利也为经济发展注入了强劲动力。   一些高校在扩招后出现了“宽进宽出”的现象，教学质量难以保证，部分学生开始抱着“混文凭”的心态应付学业，扩招政策的初衷是让更多人接受高等教育，但如何在规模扩大的同时保障教学质量，避免“量增质降”，仍是亟需解决的问题。   毕业生只会“纸上谈兵”，动手能力堪忧，学历贬值也就不足为奇了，更要命的是，专业设置与市场脱节，培养的人才和市场需求压根儿对不上号，这就解释了为什么那么多毕业生找不到工作，而企业又招不到合适的人才。

高学历，曾经是金光闪闪的敲门砖，如今却成了就业的“绊脚石”，很多毕业生放不下身段，宁愿待业也不愿从事“低端”工作，陷入了“高不成低不就”的怪圈。

对比七八十年代，那时候虽然学历普遍不高，但工作机会多，大家凭着一股子拼劲儿，也能过上安稳日子，现在呢？高学历、高压力、高焦虑，幸福感反而下降了。   时代在进步，人们的追求也在变化，曾经的“岁月静好”或许只是一份美好的回忆。

“高学历低就业”已经不是什么新鲜事了，名校毕业生送外卖、开网约车，这样的新闻屡见不鲜，高学历不再是就业的保障，反而成了“甜蜜的负担”。

职业选择与期望的落差，更是当代大学生的心头之痛，寒窗苦读十几年，谁不想毕业后找到一份体面的工作？   家长们更是操碎了心，砸锅卖铁供孩子上大学，到头来却找不到好工作，这滋味儿谁能体会？焦虑、担忧，甚至绝望，各种情绪交织在一起，压得人喘不过气来。

00后们呢？他们从小在互联网时代长大，个性张扬，追求自我，让他们去做家政？这画面想想就“炸裂”，照顾别人？他们连自己都照顾不好呢！

要解决大学生就业难，首先得从高校教育入手，加强实践教学，培养学生的动手能力和创新精神，才是硬道理，别再“纸上谈兵”了，让学生真刀真枪地干点实事！

专业设置也要与时俱进，紧跟市场需求，产学研结合，才能培养出真正符合社会需要的人才，别再闭门造车了，多听听市场的声音！

引导学生转变就业观念也很重要，别再“眼高手低”了，踏实肯干才是王道，鼓励学生自主创业，探索多元化就业路径，也是不错的选择。

拓展就业渠道，为大学生提供更多机会，也是当务之急，新兴行业、灵活就业，都是可以挖掘的方向，家政服务虽然争议不断，但也为大学生提供了新的就业可能。

政府的支持更是必不可少，政策扶持、创业补贴、就业指导，都是解决就业难题的重要手段。

只有构建一个公平、公正、和谐的就业生态，才能让每个大学生都有机会施展才华，实现人生价值，为社会进步贡献力量。   未来，我们期待看到更多有志青年在各自的领域闪闪发光，创造更加美好的明天。