董明珠之前为何会被群嘲？其实她，挺不容易的一个人，站在风口浪尖上，承受着各种各样的压力，非议、批评、嘲讽，像潮水一样涌来，把她淹没，但她依然坚强地站在那里，不肯退缩，也不肯低头，这种韧劲，让人佩服，也让人心疼。她最大的问题，或者说，她最大的悲哀，就是陷入了销售的怪圈，出不来，也看不清。 她总觉得，只要努力，就能解决一切问题，业绩不好，是你不够努力产品滞销，是你不够努力市场份额下降，还是你不够努力，好像一切问题，都能用“努力”两个字来解释，这，未免也太简单粗暴了吧。这个世界，很复杂，不是所有事情，都能通过努力来解决的，有时候，需要的是策略，是眼光，是合作，是共赢，而不是一味地强调个人努力，个人英雄主义，在现代商业社会，已经行不通了。 她就像一个老式的工匠，精雕细琢，把所有的精力都放在产品上，却忽略了市场，忽略了消费者，忽略了时代的变化，她就像一个固执的老头，抱着老黄历，不肯放手，还觉得全世界都错了，只有自己是对的。这种“我即真理”的观念，让她故步自封，也让她失去了很多机会，时代抛弃你的时候，连声招呼都不会打，这句话，用在她身上，再合适不过了。 她对员工，也缺乏一种平等的尊重，总觉得，他们是为自己打工的，就应该绝对服从，应该无条件地执行自己的命令，这种“人身依附”的思想，让她和员工之间，筑起了一道高墙，彼此无法沟通，也无法理解，最终，导致了矛盾的激化，和信任的崩塌。一个企业，想要发展壮大，光靠老板一个人，是不够的，需要的是团队的协作，是员工的共同努力，如果老板和员工之间，缺乏信任，缺乏沟通，那这个企业，迟早要出问题。 她就像一个独裁者，掌控着一切，不容许有任何的质疑和挑战，这种高压式的管理方式，虽然可以在短期内，提高效率，但也扼杀了员工的创造力，和积极性，长此以往，企业就会失去活力，失去创新，最终，被市场所淘汰，被竞争对手所超越。 她也很可怜，她把自己困在一个“销售”的牢笼里，出不来，也看不清，她就像一个陀螺，不停地旋转，却不知道自己要去哪里，也不知道自己为什么要旋转，她只是习惯了这种旋转，习惯了这种忙碌，习惯了这种被需要的感觉，她害怕停下来，害怕被遗忘，害怕被取代。 她就像一个迷路的孩子，在商业的丛林里，四处 ，找不到方向，也找不到归宿，她渴望成功，渴望被认可，渴望被尊重，但她却用错了方法，走错了路，最终，迷失了自我，也失去了方向。 或许，她需要停下来，歇一歇，好好想想，自己到底想要什么，自己到底应该怎么做，或许，她需要放下“销售女王”的光环，放下“铁娘子”的架子，做一个普通人，去感受生活，去体验人生，去倾听内心的声音，或许，这样，她才能找到真正的自我，找到真正的幸福。