江苏泰兴某化工公司，在这里工作了20年的张某，因上班睡了1小时的觉，被公司以违反员工手册为由把张某开除了，张某认为此举不公将公司告到了法庭上。法院审理后，考虑其管理岗位特性、睡岗行为严重程度及工作表现等等因素，判定公司解除劳动关系违法，需支付张某35万余元赔偿款。此案例突显职场中员工权益保护重要性，用人单位处理违纪可得注意，员工遇不公解雇一定要鼓起勇气勇于维权！   这也提醒着企业应不断完善规章制度，使其既能规范员工行为，又能保障员工合理权益；同时也让广大职场人更加明晰自身权益所在，在面对类似情况时能更有底气维护自身合法权益。